Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) Gruppenleiter (m/w/d) Referenznummer 030
Stellenausschreibung
Die Oberurseler Werkstätten für Menschen mit Behinderung sind ein Eigenbetrieb des Hochtau-nuskreises, der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integrieren. Dazu gehören berufliche Bildung, Förderung der per-sönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen.
Zum 01.01.2027 ist in unserer Zweigstelle „Tabaksmühlenweg“ in Oberursel eine Stelle in Vollzeit, vorerst befristet auf 1 Jahr, zu besetzen. Wir suchen - für langfristige Zusammenarbeit - eine/n
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) Gruppenleiter (m/w/d)
Referenznummer 030
Die Tätigkeiten umfassen:
- Anleitung und Betreuung einer Arbeitsgruppe mit mindestens 12 erwachsenen Menschen mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen im Bereich Verpackungs- und Montagetätigkeiten
- Förderung beruflicher und sozialer Fertigkeiten, unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter in ihrer Arbeitsgruppe
- Organisation der Arbeitsabläufe und der termingerechten Auftragsbearbeitung sowie Sicher-stellung der vereinbarten Ausführung (Qualität)
- Persönliche Assistenz sowie Leistung einfacher pflegerischer Hilfen, Gestaltung der Arbeits-plätze (-organisation), Dokumentation, Qualitätskontrolle
- Förderplanung, Entwicklung von Förderzielen, Dokumentation der Fördermaßnahmen
- Gestaltung von Gruppenaktivitäten
- Vertretung anderer Gruppenleiter/innen
- Zusammenarbeit mit allen an der Förderung Beteiligten
- eine Vergütung nach TVöD und umfangreiche Sozialleistungen, z. B. Angebote zur betrieb-lichen Altersvorsorge (ZVK, Entgeltumwandlung), Zuschuss zu VL-Verträgen
- geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag (kein Schicht- bzw. Wochenenddienst)
- 2 zusätzliche Regenerationstage sowie die Möglichkeit für 2 zusätzliche Umwandlungstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
- Job-Ticket
- Wartung und Pflege von Maschinen und Geräten
- Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, Beachtung des vorbeugenden Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Die/Der Bewerber/in sollte über folgende abgeschlossene Ausbildung verfügen:
Arbeitspädagoge, Handwerksmeister, Industriemeister, Ergotherapeut
oder Erzieher (m/w/d)
- Interesse Menschen mit geistigen Behinderungen und Verhaltensauffälligkeiten zu begleiten
- Vermögen zur Gestaltung ergebnisorientierter Arbeitsabläufe
- Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten und, falls noch nicht vorhanden, einer Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB)
- PC-Kenntnisse (MS-Office)
- einen Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- eine Vergütung nach TVöD und umfangreiche Sozialleistungen, z. B. Angebote zur betrieb-lichen Altersvorsorge (ZVK, Entgeltumwandlung), Zuschuss zu VL-Verträgen
- geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag (kein Schicht- bzw. Wochenenddienst)
- 2 zusätzliche Regenerationstage sowie die Möglichkeit für 2 zusätzliche Umwandlungstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
- Job-Ticket
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