Kevin Thieme
- Ort: Köln
- Vertragsart: Festanstellung
- Anstellungsart: Vollzeit
- Jobreferenz: KeTh/26857
Unser Mandant ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Abbruch- und Rückbaubranche mit Schwerpunkt auf komplexen Bau- und Infrastrukturprojekten. Das Leistungsspektrum umfasst insbesondere Abbruch, Rückbau, Erdbau sowie damit verbundene technische und organisatorische Dienstleistungen. Im Fokus stehen eine verlässliche Projektabwicklung, strukturierte Prozesse und ein professionelles Arbeitsumfeld. Für die Funktion als Kalkulator (m/w/d) Abbruch am Standort Köln bietet das Unternehmen klare Verantwortlichkeiten und fachliche Spezialisierung. Die Position ist Teil einer langfristig angelegten Weiterentwicklung des technisch-kaufmännischen Bereichs.
Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir für unseren Mandanten im Auftrag einen Kalkulator (m/w/d) Abbruch und Erdbau am Standort Köln.
- Erstellung von Angebots-, Auftrags- und Arbeitskalkulationen
- Erkennen und Bewerten von projektspezifischen Chancen und Risiken
- Teilnahme und Mitwirkung an Auftragsverhandlungen
- Prüfung und Bewertung von Bauverträgen auf Grundlage der VOB und des BGB
- Erstellung von Ausschreibungen für Fremdgewerke und Nachunternehmerleistungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder Erfahrung als Bau- bzw. Projektleiter mit Interesse am Wechsel in die Kalkulation
- Sicherer Umgang mit gängigen Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen, idealerweise iTWO
- Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
- Attraktives Gehaltspaket mit einem Jahresbruttoeinkommen von 85.000 € bis 120.000 €
- Modernes und professionelles Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Firmenwagen zur privaten Nutzung im Rahmen der betrieblichen Regelungen
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und weitere Gesundheitsangebote
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte und weitere Corporate Benefits
- Angebote im Bereich Fitness und Mobilität
- Attraktives Urlaubsmodell
- Zusätzliche betriebliche Benefits und Sozialleistungen
- Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.