Stellenbeschreibung

Hinter einer sauberen Stadt steckt weit mehr als nur starke Motoren und Tonnen auf Rädern: Nämlich smarte Prozesse, zukunftsfähige Logistik und moderne Lösungsansätze. Jeder Handgriff muss sitzen, aber auch im Hintergrund müssen einwandfreie Abläufe sichergestellt werden können. Zu Unterstützung suchen wir daher einen SAP-Anwender- und Modulbetreuer (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist ab sofort und unbefristet zu besetzen.

Das werden Ihre Aufgaben sein:

Verantwortung und Betreuung der Business Technology Plattform (BTP) sowie die Workflowadministration (ins. Systemeinstellungen, Durchführung von Tests, Programmiertätigkeiten in Zusammenarbeit mit externen Programmierern usw.)
unterstützend Betreuung der SAP-Module FI, FI-AA, CO, PM, CS, MM, SD, RE-FX, PSCD
Hauptansprechpartner für die SAP-Basisadministration bei der Landeshauptstadt Hannover (LHH)
Betreuung der SAP-Endanwender (2nd-Level-Support) aus anderen Fachbereichen
Hilfe bei der Erstellung sowie Bewertung und Umsetzung bei Änderungsanträgen
Konzeption von Schulungen und Erstellung der dafür benötigten Schulungsunterlagen
Durchführung von SAP-Projekten (ins. Umstellung auf SAP S/4HANA inklusive der Datenbankumstellung zukünftige SAP-Projekte)

Das bringen Sie mit

ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium Bereich IT, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
alternativ Angestelltenlehrgang II
langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld inkl. weitreichender SAP-Schulungen, sehr gute Fachkenntnisse in mindestens zwei der o.g. SAP-Modulen
sehr hohe IT-Affinität, fundierte betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und sehr gute MS-Office Kenntnisse (insb. Excel)
Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein
sehr gutes analytisches, logisches und prozessorientiertes Denkvermögen
sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
gute Englischkenntnisse

Unsere Vorteile Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.