A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Frankfurt am Main bei unserem Klienten, einem international tätigen Industrieunternehmen. Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Deine Benefits

Ein Jahresgehalt bis 60.000 €, abhängig von deiner Berufserfahrung
Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (GVP /DGB)
Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung

Deine Aufgaben

Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - vom Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter über die operative Personalbetreuung bis zum Offboarding
Du unterstützt bei der Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Personalprozessen und personalrelevanten Dokumenten
Du steuerst und koordinierst Recruiting-Prozesse, von der Stellenausschreibung und Bewerberauswahl bis zur Terminierung und Durchführung von Erstgesprächen
Du unterstützt die Personalentwicklung, insbesondere bei der Planung, Organisation und Koordination von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
Du arbeitest bei HR-Projekten sowie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen und Betriebsvereinbarungen mit
Du unterstützt bei personaladministrativen Aufgaben und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen

Dein Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder eine Ausbildung, z. B. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), zur Personalfachkauffrau (m/w/d), zum Personalfachkaufmann (m/w/d), zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR / Personalwesen mit, z.B. als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Manager (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d)
Du hast idealerweise Erfahrung im Recruiting sowie in der operativen Personalbetreuung
Gute Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse, Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
Du bist sicher im Umgang mit MS-Office
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift