Local Safety Manager (all genders)

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.
Local Safety Manager (all genders) am Standort Knetzgau

Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich an unseren Standorten! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Persönliche Weiterentwicklung:
Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring" oder „She-Leads" unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Aktionär werden:
Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.

Vereinbarkeit:
Vereinbarkeit ist für uns mehr als ein Benefit. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, familienfreundlichen Angeboten und Unterstützungsleistungen wie Heycare schaffen wir die Voraussetzungen, um Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden.

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASI) sowie relevante Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheits- und idealerweise Brandschutzmanagement.
Praxiskenntnisse in Produktions-, Logistik- oder Industrieumfeldern sowie die Fähigkeit, gesetzliche Anforderungen wirksam und pragmatisch in den Betriebsalltag zu integrieren.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur (verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse wünschenswert).
Erfahrung im Change-Management sowie in der Entwicklung und Etablierung einer nachhaltigen Null-Vorfälle-Sicherheitskultur

Unterstützung der Organisation bei der Integration von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Management- und Führungsprozesse
Leitung und Umsetzung von Strategien zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz in Zusammenarbeit mit dem lokalen Managementteam
Begleitung beim Aufbau einer Sicherheitskultur, Entwicklung organisatorischer Strukturen sowie Planung von Maßnahmen und Trainings im Einklang mit nationalen Arbeitsschutzprogrammen
Entwicklung eines Programms zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben für Gebäude und Anlagen sowie Organisation von Trainings und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte und Sicherheitsfunktionen

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen. Die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi) ist für diese Position Voraussetzung. Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, aber Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Entwicklungspotenzial mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.

Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.