JOB ID 263404

Ein etabliertes und international agierendes Handelsunternehmen aus dem B2B-Umfeld im Nordwesten Deutschlands sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten KI- & Automatisierungsmanager (m/w/d) zur Verstärkung seines Digitalisierungsteams in Festanstellung. Unser Klient beliefert europaweit ein breites Netzwerk an Fachhändlern und setzt auf nachhaltige Innovation sowie zukunftsfähige IT-Lösungen.

Ihre Aufgaben

Identifikation, Analyse und Bewertung interner Geschäftsprozesse hinsichtlich ihres Potenzials für KI- und Automatisierungslösungen
Eigenständige Entwicklung praxistauglicher Prototypen und Anwendungen auf Basis von Microsoft Copilot, Power Automate, Azure und OpenAI
Ganzheitliche Begleitung und Einführung technischer Use Cases von der ersten Idee bis zur operativen Verankerung in den Fachbereichen
Steuerung der Schnittstelle zwischen IT und internen Stakeholdern sowie die verständliche Vermittlung komplexer KI-Anwendungsfälle
Definition und Etablierung unternehmensweiter Standards, Best Practices und skalierbarer Frameworks im Bereich Digitalisierung
Kontinuierliche Marktbeobachtung technologischer Trends im Bereich Künstliche Intelligenz und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

Ihre Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung
Nachweisbare Erfahrung in Digitalisierungsprojekten, IT-Consulting oder der Prozessoptimierung mit Fokus auf KI und Automation
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Microsoft-Technologien (Power Platform, Copilot, Azure) sowie KI-Tools wie OpenAI
Gutes Verständnis für B2B-Prozesse und die Fähigkeit, aus fachlichen Anforderungen pragmatische technische Lösungen zu entwickeln
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse
Eine pragmatische Hands-on-Mentalität, hohe Kommunikationsstärke und Begeisterung für das Testen innovativer Prototypen

Das bietet unser Klient:

Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie vermögenswirksamen Leistungen
Strukturierte Einarbeitung mit einem festen Mentor für einen optimalen Start im Unternehmen
Hohe Arbeitszeitflexibilität und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Schulungsangebot
Moderne Arbeitsplatzausstattung, ergonomische Büros sowie exklusive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing und Kantinenangebote
Ein wertschätzendes, stabiles Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamevents