Ihre Aufgaben

Durchlaufen verschiedener Bereiche des UKH in Form von Rotationsphasen, um ein umfassendes Verständnis der Arbeitsabläufe und Herausforderungen zu entwickeln: Kennenlernen ausgewählter Kliniken
Kennenlernen der verschiedenen Vorstandsbereiche
Basisrotationen in den Bereichen Versorgungsmanagement, HR, Finanzen und Medizinmanagement
Wahlrotation und Vertiefung in einem selbstgewählten Bereich
Hospitationen in verschiedenen Stabsstellen und Zentralen Diensten

Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an eigener Verantwortlichkeit und persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten und nachhaltigem Universitätsklinikum
Mitarbeit an Projekten zur praktischen Anwendung des erlernten Wissens und zur Verbesserung von Prozessen am UKH sowie im Tagesgeschäft
Eigenes Projekt im zweiten Jahr mit übergeordneter Fragestellung und strategischer Zielsetzung in eigener Verantwortung
Teilnahme an Schulungen, Seminaren und Kongressen zur Erweiterung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Krankenhausmanagement sowie die Möglichkeit zum Networking
Mentoring durch erfahrene UKH-Mitarbeitende oder Trainee-Alumni zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung und Zielsetzung
Dedizierte Vorbereitung auf eine zukünftige Schlüsselposition bspw. im Einkauf, IT (KI und Digitalisierung), HR oder strategischen Zukunfts- und Schnittstellenbereichen mit der Chance zur Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (idealerweise Master) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder ähnlicher Fachrichtungen
Erste praktische Erfahrungen, vorzugsweise in einem Krankenhaus oder sonstigen Einrichtung im Gesundheitswesen
Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere im universitären Umfeld/in der Universitätsmedizin
Affinität für digitale und KI-gestützte Prozesse wünschenswert
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Soft Skills: Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz, Lernbereitschaft, Flexibilität und Motivation an der Sicherstellung der gesundheitlichen Versorgung mitzuwirken

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
30 Tage Erholungsurlaub
Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
Gleitzeitregelung
Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (40%)
Mitarbeiterfest mit Familie
Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Weitere Infos zum Traineeprogramm finden Sie auch auf unserer Webseite unter Traineeprogramm | Universitätsmedizin Halle (umh.de).

Kontakt und Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an kdirektor@uk-halle.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Fragen beantwortet Frau Franziska Patzer.

Tel.: +49 345 557 1114

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.

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