Arbeitsgebietsleitung im Standesamt (m/w/d) (Homeoffice möglich)
für das Arbeitsgebiet Urkundenservice im Fachbereich Öffentliche Ordnung.
Im Arbeitsgebiet werden alle personenstandsrechtlichen Vorgänge bearbeitet, die nicht in unmittelbarem Zusammenhang mit einer Erstbeurkundung stehen (Folgebeurkundungen); das sind z. B. namensrechtliche Erklärungen, Vaterschaftsanerkennungen, Berichtigungen. Das Arbeitsgebiet stellt Bürgerinnen und Behörden die notwendigen Urkunden aus und überführt die noch in Papierform geführten Einträge in das elektronische Personenstandsregister. Als Standesbeamterin sind Sie aber auch im Bedarfsfall bei allen anderen standesamtlichen Aufgaben gefordert (Eheschließungen, Geburts- und Sterbefallbeurkundungen, …).
- Leitung des Arbeitsgebietes mit zur Zeit 25 Mitarbeiter*innen
- Prüfung und eigenverantwortliche Beurkundung von Erklärungen, Berichtigungen, Folgebeurkundungen mit deutscher oder ausländischer Beteiligung
- Durchführung von Eheschließungen, auch an Samstagen und auch außerhalb der Diensträume
- Durchführung von Eheschließungen auch in belastendem Kontext (Noteheschließung)
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften oder Sozialwissenschaften
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Personenstandsrechts
- gute Rechtsanwendungskenntnisse
- Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit
- hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- interkulturelle und soziale Kompetenzen sowie Gender- und Diversitykompetenz
- hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
- Fähigkeit, ein Team zu leiten, zu fordern und zu fördern
- Interesse und Bereitschaft, neue (digitale) Arbeitsformen und Kommunikationswege für das Arbeitsgebiet zu erschließen
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- eine mehrmonatige, begleitete und strukturierte Einarbeitung in das Rechtsgebiet
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.
Die Vollzeitstelle ist zum 01.11.2026 unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalstelle (32.03.bewerbungsmanagement@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Vogt (Tel. 0511 168-43358, Harald.Vogt@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 19.08.2026 online über unser Bewerbungsportal.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.