Leitung (m/w/d) des Dezernats 5 – Hochschul-IT
Mehr über das Unternehmen
An der Hochschule Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Leitung (m/w/d) des Dezernats 5 – Hochschul-IT
(Kennziffer 1067-2026)
– Entgeltgruppe 14 TV-L –
in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100 %)
unbefristet zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer
Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.
Über uns:
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die
zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an
ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende
tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen
Zeiten unbefristet einstellt.
Das Dezernat 5 der Hochschule Hannover verantwortet die zentrale IT-Infrastruktur und
die digitalen Services der Hochschule. Es sorgt für einen zuverlässigen Betrieb von
Netzwerken, Servern, Anwendungen, Cloud-Diensten und Kommunikationslösungen
sowie für einen kompetenten IT-Support. Darüber hinaus begleitet das Dezernat die
Hochschule bei der Planung und Umsetzung innovativer IT-Lösungen und digitaler
Projekte.
Damit leistet das D5 einen wichtigen Beitrag für Studium, Lehre, Forschung und
Verwaltung.
Sie übernehmen die Leitung des Dezernats 5 – Hochschul-IT – und berichten direkt an
den Chief Information Officer (CIO) der Hochschule Hannover. In dieser Schlüsselposition sind Sie für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb sowie die Weiterentwicklung der zentralen IT-Infrastruktur und der IT-Services der Hochschule verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit dem CIO stellen Sie die operative Umsetzung der Digitalstrategie im technischen Bereich sicher und leisten einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation der Hochschule. Darüber hinaus führen Sie die Mitarbeitenden des Dezernats in Teams und fördern deren fachliche wie persönliche Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben im Überblick:
Leitung des Dezernats 5 – Hochschul-IT – inklusive Budgetplanung und -kontrolle
Gewährleistung der technischen Qualität, Stabilität und Sicherheit der IT-Dienste und der IT-Infrastruktur
Verstärkung des IT-Service-Bewusstseins
Planung, Konzeption und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur
Sicherstellung einer anforderungsgerechten IT-Ausstattung für Lehre, Forschung und VerwaltungSicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung der zentralen Applikationen
und IT-SystemeTechnische Umsetzung der Informationssicherheitsrichtlinien in enger Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit und dem CIO
Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen im Dezernat 5
Steuerung externer DienstleisterKoordination der technischen Ressourcen und Verantwortung von IT-Projekten im
operativen BereichKontinuierliche Marktbeobachtung und Bewertung neuer Technologien;
Beratung des CIO und anderer Hochschuleinrichtungen und -gremien in technischen
Fragestellungen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom/Magister), vorzugsweise in einer technischen Fachrichtung
dreijährige einschlägige Führungserfahrung in der Leitung von mindestens fünf
Mitarbeiter*innen in komplexen IT-Infrastrukturen und IT-Teams, idealerweise im
Hochschul- oder WissenschaftsumfeldErfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit mindestens zehn Projektmitarbeitenden
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnologien, Server-Virtualisierung, Storage-Systeme, Cloud-Technologien und IT-Sicherheit
Erfahrung im IT-Servicemanagement (z.B. nach ITIL)
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C2 nach GER), idealerweise auf
muttersprachlichem Niveau
Was wir uns wünschen:
Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und die Fähigkeit, sich technischen
Fragestellungen aus der Bedürfnisperspektive der Nutzer*innen zu nähern sowie komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermittelnGute Englischkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
Kreativität, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität, Organisationsfähigkeit und Sorgfältigkeit
Zertifizierungen im Bereich IT-Servicemanagement (z.B. ITIL Foundation/ Practitioner) oder technischer Spezialisierungen (z.B. MCSA, CCNA, VCP)
Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen
Interessengruppen und Gremien, idealerweise im HochschulkontextErfahrung mit IT in heterogenen Systemlandschaften (Linux, Mac, Windows)
Erfahrungen mit der Entwicklung organisationsweiter IT-Architekturen
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Einarbeitung in neue
Technologiefelder
Vorzüge des TV-L
Konjunkturunabhängige Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jahressonderzahlung
30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
Sehr gute Anbindung an den ÖPNV (Haltestelle Linden Fischerhof)
Kostenlose Parkplätze am Campus Linden
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von
Job, Familie und Freizeit,Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
Verpflegungseinrichtungen an allen Standorten
Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport),
Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
Bibliothek
Beratungsangebote
Mehr Informationen
Dann nutzen Sie den “Jetzt bewerben”-Button.
Bewerbungsschluss ist der 13.09.2026.
Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.
Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung
verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche
Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet
werden, finden Sie hier > DSGVO.
Für weitere Informationen steht Ihnen Clemens Möller (CIO) per E-Mail unter
clemens.moeller@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511/9296-9381
gerne zur Verfügung.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Claudia Erdmann
(Geschäftsstelle des Präsidiums) per E-Mail unter claudia.erdmann@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511/9296-1031 gerne zur Verfügung.