Für unseren Bereich Personal am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Teamleitung Personalstrategie & -controlling (m/w/d) in Vollzeit oder hoher Teilzeit mit mindestens 30 Stunden / Woche - befristet für 1,5 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

In dieser Rolle übernehmen Sie gemeinsam mit einem Mitarbeiter die Verantwortung für strategische HR-Themen und berichten direkt an die Personalleitung. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft mit und arbeiten eng mit den anderen Teams im Bereich Personal sowie mit relevanten Organisationseinheiten zusammen.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den anderen Teams im Bereich Personal und relevanten Fachbereichen, u.a. die Implementierung und Weiterentwicklung einer neuen Personalinformationssoftware
Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Workflows
Erstellung und Analyse von personalbezogenen Auswertungen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Zwecke (darunter Offenlegungs- und Vergütungsbericht sowie Personalbericht)
Verantwortung für die Durchführung der jährlichen Stellen- und Personalkostenplanung
Vertragsmanagement und Dienstleistersteuerung

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Leitung von Personalprojekten und Kennzahlanalyse
Analytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit einer hohen Lösungsorientierung
Konzeptioneller Arbeitsstil und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägtes technisches Verständnis für HR-Systeme sowie eine hohe Zahlen- und IT-Affinität
Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel