Junior Online-Marketing-Manager (m/w/d) in Teilzeit
Standorte: Bremen, Diepholz oder Osnabrück
Teilzeit: 15-20 Stunden pro Woche
Start: ab 1. Oktober 2026 oder früher
Du hast Spaß an Social Media, Website-Content und kreativen Marketingideen? Du schreibst gerne, hast ein gutes Gespür für Zielgruppen und möchtest Dich im Online-Marketing weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Bei uns arbeitest Du gemeinsam mit unserer Marketing-Fachkraft an der Weiterentwicklung unseres Online-Marketings und kannst Deine eigenen Ideen aktiv einbringen.
- Du arbeitest gemeinsam mit unserer Marketing-Fachkraft selbstständig und eigenverantwortlich an verschiedenen Online-Marketing-Themen.
- Du planst und erstellst Content für LinkedIn, Instagram, Facebook und unser Google Unternehmensprofil.
- Du pflegst und entwickelst unsere Website mit WordPress und Elementor weiter.
- Du erstellst und optimierst Blogbeiträge, Website-Content, Landingpages und Kundenreferenzen.
- Du optimierst Texte und Webseiten für Suchmaschinen.
- Du gestaltest einfache Grafiken, Social-Media-Beiträge und Werbematerialien.
- Du begleitest Veranstaltungen, Messen und Recruiting-Aktivitäten aus Marketingsicht.
- Du planst und pflegst einen regelmäßigen Redaktionskalender.
- Du wertest wichtige Website- und Social-Media-Kennzahlen aus und leitest daraus Optimierungsmöglichkeiten ab.
Das bringst Du fachlich mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Marketingbereich, als Mediengestalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing
- Erfahrung mit Social Media und der Erstellung redaktioneller Inhalte
- Einen sicheren Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Erfahrung mit WordPress und Elementor
- Grundkenntnisse in SEO, Google Analytics und E-Mail-Marketing
- Idealerweise Erfahrung mit der Adobe Creative Suite, insbesondere InDesign, Photoshop und Illustrator
- Kenntnisse im Umgang mit Canva und ChatGPT
- Eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Eine sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
- Kreativität und ein gutes Sprachgefühl
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Textsicherheit
- Ein gutes Gespür für Social Media, Website und Content
- Interesse an IT- und B2B-Themen
- Organisationsfähigkeit
- Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Freude daran, eigene Ideen einzubringen
- Bereitschaft, Dich in technische Themen einzuarbeiten
- Ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
Bei uns bekommst Du nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch viel Freiraum für eigene Ideen. Du arbeitest in einem persönlichen Team, kannst Dich fachlich weiterentwickeln und Deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten.
Unter anderem bieten wir Dir:
- Teilzeit mit 15 bis 20 Stunden pro Woche
- Flexible Vertrauensarbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Abwechslungsreiche Aufgaben rund um Social Media, Website, Content und Recruiting
- EGYM Wellpass
- Deutschland-Ticket auf Wunsch
- Zuschuss zum täglichen warmen Essen
- Kostenlose Getränke und Obst
- Kostenfreie Angebote zur Gesundheitsvorsorge
- Regelmäßige Team-Events
- Arbeitskleidung
- Ein persönliches Team mit echter Duz-Kultur
- Gute Möglichkeiten, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Family First bei 12systems
Beruf und Familie sollen miteinander funktionieren. Deshalb gehört eine familienfreundliche Unternehmenskultur fest zu 12systems. Unsere Family-First-Mentalität, flexible Vertrauensarbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice schaffen gute Voraussetzungen, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Für unser Engagement hat uns RKW Bremen mit dem Qualitätssiegel „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ zertifiziert.
Über 12systems
12systems ist ein IT-Systemhaus für mittelständische Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden rund um moderne IT-Infrastrukturen, IT-Service, Microsoft 365, Cloud, Rechenzentrum, Managed Services und IT-Security.
Im Marketing übersetzen wir dabei oft komplexe IT-Themen in verständlichen und interessanten Content. Du musst deshalb kein IT-Profi sein. Wichtig ist uns, dass Du Interesse an technischen Themen mitbringst und Lust hast, Dich einzuarbeiten.
Bei uns arbeitest Du in einem kleinen Team, kannst eigene Ideen einbringen und Marketingthemen aktiv mitgestalten.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bei Fragen zur Stelle steht Dir André Bruns gerne zur Verfügung. Schicke uns Deine Bewerbung einfach per E-Mail an:
Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt der Stellenbeschreibung, findest die Position aber spannend? Dann bewirb Dich trotzdem gerne bei uns. Gerade bei einer Junior-Position zählt für uns nicht nur, was Du heute schon kannst, sondern auch, dass Du Lust hast, Dich weiterzuentwickeln.