Dein Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder über eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren beratenden Funktion
Erste oder bereits fundierte Führungserfahrung ist von Vorteil; entscheidend ist für uns, dass Du Menschen entwickeln, Orientierung geben und Verantwortung übernehmen kannst
Du hast ein gutes Verständnis für operative Geschäftsprozesse und erkennst die Zusammenhänge zwischen Personal, Produktivität und wirtschaftlichem Erfolg
Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie, Tourismus oder einem ähnlich dynamischen und personalintensiven Umfeld ist von Vorteil
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bist sicher im Umgang mit anspruchsvollen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Du verstehst Dich als Partner der Führungskräfte und verbindest unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung
Du bist in der Lage, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und auch bei anspruchsvollen Themen verbindliche und tragfähige Lösungen zu entwickeln
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Menschen zeichnen Dich aus
Eine strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise gehört ebenso zu Deinen Stärken wie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld klare Prioritäten zu setzen
Du hast Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und HR-Themen pragmatisch in die Umsetzung zu bringen

HR Business Partner (m|w|d) F&B