Teamkoordinator / Teamkoordinatorin (m/w/d) - Entgeltgruppe 7 TVöD -

Aufgabe des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes ist es, die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen zu schützen und zu fördern. Hierfür arbeitet er mit Tageseinrichtungen für Kinder und mit Schulen zusammen. Er erfasst die gesundheitliche Situation von Kindern und Jugendlichen (bis zum vollendeten 18. Lebensjahr) im Landkreis Schaumburg, fördert ihre Entwicklung durch Beratung von Eltern und Institutionen.

Für den Schwerpunkt Sprachheilfürsorge sind Stellen als Teamkoordinatoren/innen (m/w/d) zu besetzen. Das Gesundheitsamt bietet Beratung und Informationen für Eltern mit sprachauffälligen, hör- oder sehbeeinträchtigten Kindern an. Es vermittelt Vorstellungstermine bei der Fachberatung Hören, Sprache und Sehen des Nds. Landesamtes für Soziales, Jugend und Familie.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Organisation / Durchführung / Dokumentation von Sprechtagen der Fachrichtung Hören, Sprache und Sehen des Landesamtes

• Durchführung von Hör- und Sehtests

• Sprechstundenorganisation, Telefondienst

• Intensive Zusammenarbeit mit dem Sprachheilkindergarten sowie dem Fachdienst Eingliederungshilfe

• Es handelt sich um zwei Teilzeitstellen mit je 19,5 Stunden. Eine Stelle ist grundsätzlich unbefristet zu besetzen. Die Einstellung erfolgt jedoch zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren mit dem Ziel einer unbefristeten Übernahme; bei Bewährung auch bereits vor Ablauf dieser Zeit. Die Besetzung der weiteren Stelle ist befristet für die Dauer von Mutterschutzfristen und eine sich anschließende Elternzeit vorgesehen.

• Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 21.170 € bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 25.990 € bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr.

• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)

• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance

• Fort- und Weiterbildungsangebote

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Mobiles Arbeiten

• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Hansefit-Verbund

• Corporate Benefits