Bei der Stadt Espelkamp ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Leitung des Baubetriebshofs

neu zu besetzen.

Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39,0 Stunden)
Vertragsdauer: unbefristet

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

Gesamtleitung und strategische Steuerung des Baubetriebshofs,
fachliche Führung von 27 Beschäftigten des Baubetriebshofs einschließlich Einsatzplanung, Arbeitsorganisation und Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz,
Planung, Koordination und Qualitätssicherung der operativen Leistungen einschließlich fachlicher Bewertung und Priorisierung von Hinweisen und Anliegen aus der Bürgerschaft,
Beauftragung, Koordination und Kontrolle von Fremdfirmen im Aufgabenbereich des Baubetriebshofs einschließlich Vorbereitung und Begleitung von Maßnahmen,
betriebswirtschaftliche Steuerung des Baubetriebshofs einschließlich Budgetverantwortung, Kostenkontrolle sowie Steuerung von Beschaffungen für Maschinen, Fahrzeuge und Materialien,
Koordination und Abstimmung der Leistungserbringung zwischen Baubetriebshof, Sachgebieten der Verwaltung und externen Dienstleistern.

Ihr Profil

ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl.-Ing. FH) im Bauingenieurwesen, Wirtschafts-ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

eine erfolgreich abgelegte Prüfung als Meister oder Techniker in einem einschlägigen technischen Beruf (z. B. Tiefbau, Straßenbau, Garten- und Landschaftsbau),
Berufserfahrung im Bereich Bauhof, kommunale Unterhaltung oder vergleichbaren technischen Betriebsstrukturen,
Führungserfahrung sowie ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz,
Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Steuerung eines kommunalen Betriebs, insbesondere Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftlicher Einsatz von Personal, Maschinen und Materialien,
Kenntnisse einschlägiger rechtlicher Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit, Verkehrssicherungspflichten und kommunale Betriebsabläufe,
Führerschein Klasse B; wünschenswert: zusätzliche, für den Bauhofbetrieb relevante Fahrerlaubnisklassen (z. B. Klasse C1 oder höher)

Wir bieten Ihnen

einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung,
je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA,
einen strukturierten Onboarding-Prozess einschließlich einer umfangreichen Einarbeitung,
Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Mineralwasser am Arbeitsplatz, Fahrradleasing),
vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzversorgung.

Hinweise:

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem LGG werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fahr- und sonstige Vorstellungskosten können von der Stadt Espelkamp leider nicht erstattet werden.
Bitte bewerben Sie sich über folgenden Link: https://jobs.espelkamp.de/jobposting/516045a84728510ac6a026c3b0636c4887832ce00
Nähere Informationen nach Art. 13 DS-GVO erhalten Sie unter www.espelkamp.de/Aktuelles/Stellenangebote.
Die Bewerbungsfrist endet am 13.09.2026.

Techniker/in oder Meister/in Straßenbau