Sachbearbeiter/in Wohngeld (m/w/d)

Grimma - die familienfreundliche Große Kreisstadt ist eine innovative, moderne und leistungsfähige Kommune im Herzen des Muldentals. Als attraktiver Arbeitgeber ist Grimma stark darin, für alle Beschäftigten ein familienbewusstes Arbeitsumfeld zu gestalten. Die aktive Einbindung der Mitarbeiter und die Förderung mit Fort- und Weiterbildungen genießen höchste Priorität.

Die Stadtverwaltung Grimma sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n Sachbearbeiter/in für die Wohngeldstelle. In dieser Position leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur sozialen Unterstützung der Menschen in Grimma und tragen zu einer bürgernahen, modernen Verwaltung bei.

Die Vollzeitstelle umfasst 39 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis wird zunächst für zwei Jahre befristet. Bei entsprechendem Bedarf und Eignung ist anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.

Das erwartet Sie*:

✓ Beratung und Erteilung von Auskünften zu den Voraussetzungen und Leistungsangeboten des Wohngeldgesetzes (WoGG)
✓ Bearbeitung von Wohngeldanträgen auf Miet- und Lastenzuschuss nach dem WoGG und Bescheiderteilung
✓ Selbstständige Kontroll- und Aufsichtspflicht
✓ Bearbeitung von Änderungsanzeigen
✓ Prüfung und Erlass von Rückforderungs- bzw. Aufhebungsbescheiden
✓ Prüfung und Festsetzung von Erstattungsansprüchen
✓ Verfolgung von Verstößen gegen das WoGG
✓ Überprüfung und Buchung von Rückforderungen
✓ Überprüfungen im Rahmen des automatisierten Datenabgleichs

Das bringen Sie mit*:

a) Qualifikation:
✓ abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder
✓ alternativ abgeschlossene Ausbildung mit weiterführenden gleichwertigen Qualifizierungen

b) Fachliche Kompetenzen:
✓ fachliche Kompetenzen und idealerweise Berufserfahrung in den benannten Aufgabenbereichen wünschenswert
✓ sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

c) Persönliche Anforderungen:
✓ souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit
✓ soziale und interkulturelle Kompetenz
✓ hohes Maß an Belastbarkeit, Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
✓ Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
✓ hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
✓ gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise
✓ ute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
✓ ausgeprägte Teamfähigkeit

a) Gehalt
✓ Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD VKA Entgeltgruppe 8) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
✓ Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
✓ Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

b) Arbeitszeitmodell
✓ Arbeit in Gleitzeit mit überschaubaren Kernarbeitszeiten
✓ Möglichkeit für Home-Office
✓ 30 Tage Jahresurlaub & zusätzlich bezahlte Freistellung am 24. sowie 31.12.

c) Weiterbildung
✓ bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ kostenfreie E-Learning-Angebote

d) Freiwillige Leistungen
✓ abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz
✓ aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z. B. Gesundheitstage, Teamveranstaltungen, Sportangebote sowie Mitarbeiterzugang zu umfangreichen Firmenfitness-Angeboten)
✓ kostenlose Mitarbeiterparkplätze
✓ attraktive Rabattangebote über Corporate Benefits
✓ Fahrradleasing mit Arbeitgeberbeteiligung
✓ Sonderkondition an Tankstellen (Mitarbeiter-Tankkarte)

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
bis zum 27.08.2026 per Post oder vorrangig über unser

Ute Kabitzsch
Beigeordnete

Datenschutz: Datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 und 14 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) sind auf der Internetseite der Stadt Grimma () einsehbar. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter Hinweise: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Alle Ansprachen in der Stellenausschreibung sind geschlechtsneutral und richten sich an m/w/d. Bewerbungen außerhalb der in der Ausschreibung benannten Bewerbungswege finden keine Berücksichtigung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Kirchner unter Tel. 03437/9858433 gerne zur Verfügung. *Aufzählung ist nicht abschließend / Änderungen bleiben vorbehalten