Als Senior Expert*in KI und Automatisierung verantwortest du die operative Gestaltung der KI-Landschaft des hr. Angefangen bei der Konzeption und Architektur bis hin zur Einführung und Weiterentwicklung von KI- und Automationslösungen - von generativer KI im Programmbereich bis zur internen Prozessautomatisierung. Dabei agierst du als Schnittstelle zwischen den mit KI-arbeitenden Fachbereichen und der technischen Umsetzung und sorgst dafür, dass unsere KI-Lösungen einen messbaren Mehrwert bieten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre eine*n

Senior Expert*in KI und Automatisierung

Deine Aufgaben

Beratung von Führungskräften zu Möglichkeiten und der Anwendung von KI- und Automation in ihren Fachbereichen
Proaktive und selbstständige Identifikation und Empfehlung von Anwendungsfällen und Optimierungspotenzialen durch technische Unterstützung im Medienbereich
Eigenständige und ganzheitliche Planung, Einführung, Weiterentwicklung und Umsetzung von KI- und Automations-Anwendungen in operative Abläufe - einschließlich generativer KI (LLM-basierte Assistenten, Agenten, RAG-Architekturen)
Überwachen von KI- und Automations-Anwendungen bis zur Übergabe in den Regelbetrieb
Planung, Beauftragung und Koordination von technischer Umsetzung außerhalb der Unit
Definition technischer Standards und Referenzarchitekturen für KI- und Automationslösungen
Bewertung von KI-Anwendungen hinsichtlich regulatorischer Anforderungen (u. a. EU AI Act, Datenschutz) in Abstimmung mit Justiziariat und Datenschutzbeauftragten
Unterstützung der Unit-Leitung bei der unternehmensweiten Gesamtplanung KI und Automation

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, oder vergleichbare Qualifikation
Hervorragende informationstechnische Expertise, insbesondere im Bereich KI und Automation
Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung von KI- und Automatisierungslösungen (u. a. RPA, Business Process Management, LLM-basierte Anwendungen)
Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung mit entsprechenden Tools wie Microsoft Power Platform, n8n oder SAP Build, mit KI-gestützter Softwareentwicklung („Vibe Coding“, z. B. GitHub Copilot oder Claude Code) sowie mit Plattformen zur Entwicklung und Governance von KI-Assistenten und -Agenten (z. B. Microsoft Copilot Studio, Agent 365, Langdock)
Gute Kenntnisse des Mediengeschäfts und entsprechender Abläufe
Kenntnisse von ERP- und sonstiger im hr eingesetzter Software
Fundierte praktische Erfahrung mit generativer KI und Large Language Models, einschließlich der Bewertung von Use Cases und Architekturen
Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an KI-Systeme (insbesondere EU AI Act und DSGVO)
Erfahrung in der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
Bereitschaft und Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Selbstständiges, strukturiertes und serviceorientiertes Arbeiten sowie Arbeiten im Team
Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie Beratungskompetenz
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Themen für verschiedene Zielgruppen verständlich aufzubereiten
Bereitschaft zur selbstständigen Weiterbildung rund um aktuelle Entwicklungen im Bereich KI und Automation

Wir bieten Dir

Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Hessischen Rundfunks
31 Tage Urlaub sowie Gesundheitstage
Ein umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ein Jobticket mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Familienfreundliche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. Kita, Kinderferienbetreuung, Familienzuschlag)
Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, findest du hier.

Die Position ist für 3 Jahre befristet, ohne dass hierfür ein Sachgrund erforderlich ist. Aufgrund tarifvertraglicher Regelungen ist eine Einstellung nur möglich, wenn zuvor noch kein Arbeitsverhältnis mit dem Hessischen Rundfunk bestanden hat. Entsprechende Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Wir setzen uns für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion ein. Daher sind uns Bewerbungen von Menschen aller Biografien und Identitäten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, kulturellen, familiären oder sozialen Hintergründen willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Beschäftigung in Teilzeit ist auch bei Vollzeitstellen grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung bis zum 30. August 2026.

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Mehr auf hr.de

Als Mitarbeiter*in des Hessischen Rundfunks nutze bitte den internen Arbeitsmarkt für deine Bewerbung.

Weitere Informationen

Hessischer Rundfunk
Personalgewinnung und -betreuung
Anna Nehrkorn/Stephanie Reymendt
Bertramstraße 8
60320 Frankfurt am Main

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