Expert*in für KI-Kompetenzentwicklung
- Strategische Entwicklung und nachhaltige Verankerung von hr-weiten KI-Kompetenzen
- Kommunikation (Entwicklung, Steuerung und Umsetzung) zum Feld KI und Automation an die Mitarbeitenden, Personalvertretungen und weitere Stakeholder
- Entwicklung eines Narrativs für die Digitalisierung des öffentlich-rechtlichen Rundfunks
- Selbstständige Identifizierung, Konzeptionierung und Umsetzung von Kommunikations- bzw. Schulungsbedarfen
- Entwicklung von anwendungsorientierten Kommunikationsformaten
- Entwicklung und Durchführung praxisnaher Formate wie Workshops, Hackathons und KI-Werkstätten zur Stärkung von Anwendbarkeit, Akzeptanz und Vertrauen
- Kommunikative und schulungsseitige Begleitung neuer KI-Anwendungen vom Test- in den Regelbetrieb
- Mitwirkung am Intake-Management für KI-Anfragen, z. B. durch Aufbau und Pflege von FAQ-Angeboten
- Koordination der Schulungsangebote mit dem Bereich Strategie und Unternehmensentwicklung
- Kompetenzanalyse und -monitoring zum Feld KI und Automation im hr
- Erstellen von Lernpfaden für Mitarbeitende sowie Förderung einer nachhaltigen KI-Lernkultur
- Begleitung der Fachbereiche bei der Einführung von KI und neuer Arbeitsweisen sowie Identifikation und Abbau von Vorbehalten gegenüber KI-Systemen
- Vermittlung von Richtlinien für den sicheren KI-Einsatz, Sensibilisierung für Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance
- Definition von KPIs für Qualifizierung sowie Analyse von Schulungs- und Nutzungskennzahlen
- Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten KI-Netzwerks und ARD-KI-Netzwerks
- Enge Abstimmung von Kommunikation u. a. mit der Kommunikationsabteilung
- Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel im Bereich Organisations-/Personal-entwicklung, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung, Change Management und/oder Kommunikation zu technologischem Fortschritt
- Sichere eigene Anwendung und Verständnis von KI-Tools, insbesondere LLM-basierter Anwendungen und Prozessautomatisierung
- Grundverständnis der regulatorischen Anforderungen an KI-Systeme (insbesondere EU AI Act und DSGVO)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Personalrat und Mitbestimmungsgremien
- Konzeptions- und Umsetzungsstärke bei Schulungs- und Veranstaltungsformaten
- Kenntnisse in der Evaluation von Schulungsmaßnahmen
- Erfahrung in der Einführung neuer Technologien und digitaler Arbeitsweisen von Vorteil
- Motivierende und serviceorientierte Kommunikationshaltung sowie Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu erklären
- Empathischer und respektvoller Kommunikationsstil und Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
- Fähigkeit zur Vermittlung von Wissen und Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Hessischen Rundfunks
- 31 Tage Urlaub sowie Gesundheitstage
- Ein umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein Jobticket mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Familienfreundliche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. Kita, Kinderferienbetreuung, Familienzuschlag)
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, findest du hier.
Die Position ist für 3 Jahre befristet, ohne dass hierfür ein Sachgrund erforderlich ist. Aufgrund tarifvertraglicher Regelungen ist eine Einstellung nur möglich, wenn zuvor noch kein Arbeitsverhältnis mit dem Hessischen Rundfunk bestanden hat. Entsprechende Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Wir setzen uns für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion ein. Daher sind uns Bewerbungen von Menschen aller Biografien und Identitäten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, kulturellen, familiären oder sozialen Hintergründen willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Beschäftigung in Teilzeit ist auch bei Vollzeitstellen grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung bis zum 30. August 2026.
Zur Online-BewerbungAls Mitarbeiter*in des Hessischen Rundfunks nutze bitte den internen Arbeitsmarkt für deine Bewerbung.
Weitere Informationen
Personalgewinnung und -betreuung
Anna Nehrkorn/Stephanie Reymendt
Bertramstraße 8
60320 Frankfurt am Main
Ende der weiteren Informationen