Maintenance Engineer (m/w/d)
Gesucht wird ein Maintenance Engineer, der nicht nur reagiert, wenn etwas kaputt ist, sondern der versteht, warum Dinge ausfallen - und wie man das dauerhaft verbessert.
Über das UnternehmenUnser Mandant ist ein produzierendes Industrieunternehmen mit gewachsenen Strukturen. Kein Neubau auf der grünen Wiese, sondern ein Betrieb, der sich über Jahre entwickelt hat - mit modernen Anlagen, aber auch mit gewachsenen Systemen.
Genau daraus entsteht die Aufgabe: Es gibt viel, was gut läuft - und genug, was man noch besser machen kann.
Die Instandhaltung ist nicht nur operativ aufgestellt, sondern wird bewusst weiterentwickelt. Themen wie vorbeugende Wartung, strukturierte Analyse von Ausfällen und nachhaltige Verbesserungen sind gewollt - nicht nur als Schlagwort.
Das wird Ihnen geboten- Unbefristete Festanstellung
- Gehalt im Bereich 62-80k
- Mischung aus operativer Nähe und konzeptioneller Arbeit
- Umfeld, in dem Verbesserung wirklich gewünscht ist
- Technisch anspruchsvolle Anlagen
- Entwicklungsmöglichkeiten im technischen Bereich
- Analyse von Störungen und wiederkehrenden Fehlerbildern
- Entwicklung und Umsetzung von präventiven Wartungskonzepten
- Optimierung bestehender Instandhaltungsprozesse
- Auswertung von Anlagenkennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei technischen Projekten und Anlagenverbesserungen
- Dokumentation und Standardisierung von Instandhaltungsprozessen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie
- Technisches Studium oder Weiterbildung (z. B. Techniker/Ingenieur)
- Erfahrung im Bereich Instandhaltung oder Produktion
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Verständnis für technische Zusammenhänge und Prozesse
- Fähigkeit, Dinge nicht nur zu analysieren, sondern umzusetzen
- Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Bereichen
Hier geht es nicht darum, Störungen nur abzuarbeiten.
Hier geht es darum, dafür zu sorgen, dass sie gar nicht erst entstehen.
Klingt gut?Herr Sascha Sternheimer
Leiter technische Personalvermittlung
Berzeliusstraße 87
22113 Hamburg
+49 (40) 73627 146
recruiting@franke-pahl.de%20-%20#4637)