Das bieten wir Ihnen

Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung
Work-Life-Balance: bis zu 5 Tage mobile Arbeit pro Monat, mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
Zusammenhalt: Mitarbeiterevents
Gesundheit: Betrieblicher Gesundheitsdienst
Perspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Benefits: Corporate Benefits, Fahrradleasing

… und vieles mehr!

Was wir uns wünschen

Abgeschlossene Ausbildung: Qualifizierter kaufmännischer Berufsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch entsprechende Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung: Praxiserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im internationalen Arbeitsumfeld
**Digitale Kompetenzen: **Sehr gute Kenntnisse in MS Office, MS Teams, LinkedIn Talent Solutions, XING TalentManager sowie idealerweise Softgarden
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
**Soft Skills:**Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit

Das erwartet Sie

Mitverantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, inkl. der Erarbeitung und Schaltung der Stellenanzeigen sowie Sichtung und Bewertung von Bewerbungen
Terminierung und Durchführung von virtuellen Interviews
Erstellung von spezifischen und marktgerechten Strategien zur Identifikation geeigneter Kandidaten
Aktive Suche und Direktansprache potentieller Bewerber
Planung, Realisierung und Auswertung von Personalmarketingaktivitäten
Sicherstellung einer überzeugenden Candidate Experience sowie Aufbau eines Talent-Pools
Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Unterstützung der lokalen HR-Teams

Recruiter/in (Remote / Mobil möglich)