Servicetechniker im Außendienst - Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) übernehmen Sie die technische Betreuung innovativer Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge direkt beim Kunden vor Ort. Sie sorgen dafür, dass die Produkte zuverlässig funktionieren - von der Inbetriebnahme über Wartung und Funktionsprüfung bis hin zur finalen Systemabnahme.
Sie arbeiten an hochmodernen Hightech-Lösungen - von Feuerleitsystemen bis zu Sicht- und Sensorsystemen. Dabei sind Sie deutschlandweit eigenverantwortlich im Einsatz und leisten mit Ihrem technischen Know-how einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Produkte.
Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Eigenständige Fehlersuche und Störungsbehebung an elektrischen und mechanischen Komponenten direkt beim Kunden
- Technische Betreuung, Funktionsprüfung und Systemabnahme innovativer Systeme
- Planung und Koordination von Serviceeinsätzen sowie Durchführung von Kunden- und Anwenderschulungen
- Unterstützung der Produktweiterentwicklung durch technisches Feedback sowie Mitarbeit an Service-, Integrations- und Wartungskonzepten
- Dokumentation und Pflege technischer Daten im ERP-System
Erfahren Sie in unserem Schulterblick mehr über die Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) bei Rheinmetall:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Mechanik, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen und Schutzausrüstungen
- Gültige Erlaubnis zum Führen von Fahrzeugen der Klassen B, vorzugsweise auch BE und C1E
- Kenntnisse über wehrtechnische Produkte sind von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
#LI-SS1
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst