Ihre Aufgaben gliedern sich im Wesentlichen in folgende Bereiche:

Operatives HR-Management

Selbstständige Bearbeitung administrativer Personalvorgänge
Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen nach Vorgabe und in Abstimmung mit dem HR-Manager
Unterstützung bei der Vorbereitung von Anhörungen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation
Planung und Umsetzung von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Recruiting & Personalprozesse

Administrative Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B. Terminorganisation, Korrespondenz, Abstimmung mit dem zentralen Recuriting)
Begleitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender

Personalentwicklung & Organisation

Administrative Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
Mitwirkung bei organisatorischen Maßnahmen und strukturellen Anpassungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
Erste Erfahrungen in der operativen Personalsachbearbeitung
Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und Diskretion

An unserem Standort in Bremen (Flughafenallee) bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Vorteile eines Großkonzerns
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeiterbenefits, z. B. Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform
Kostenlose Parkmöglichkeiten

HR Specialist (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)