Sie übernehmen

die Mitverantwortung für die Steuerung unseres externen Abrechnungsdienstleisters und fungieren als Kontaktperson und Ansprechpartner zu den internen Schnittstellen,
die Bearbeitung der nachgelagerten Abrechnungsläufe, Kontenabstimmung und die Beantwortung von Fragen rund um die Themenkomplexe Lohnsteuer und Sozialversicherung,
die Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen, sind Ansprechpartner für externe Stellen (z.B. Versicherungsträger, Steuerbehörden und Ämter) sowie Mitarbeitende und Führungskräfte,
die Abrechnung der Reisekosten sowie die Erstellung individueller Auswertungen und Reportings sowie die Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten und Sonderthemen,
die Bearbeitung von Projekten rund um die Optimierung unserer Gehaltsabrechnungssoftware (Mitarbeiterportal, Stellenplanung, Kostenplanung ,bAv, Selfservices etc.) und die Mitgestaltung der Vergütungsbestandteile der NHW.

Sie passen zu uns

mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation,
mit einschlägiger Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich der Entgeltabrechnung (P&I LOGA), umfassende Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Reisekosten- und Sozialversicherungsrecht sowie Entgeltabrechnung,
wenn für Sie ganzheitliches, unternehmerisches Denken und Handeln, Selbstmanagement, Wissenstransfer, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Entscheidungsfähigkeit sowie Ziel- und Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und HR-Software leichtfällt,
wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

HR-Spezialist:in Payroll (m/w/d)