Ab sofort, in Voll- oder Teilzeit, befristet für 2 Jahre.

Aufgabenschwerpunkte

Einleitung medizinischer Rehamaßnahmen sowie Durchführung von Beratungen zu sozialrechtlichen Fragestellungen und zur häuslichen und stationären Weiterversorgung
Koordination und Organisation der Entlassungs- und Verlegungsplanung sowie der Weiterversorgung gemäß § 39 Abs. 1a SGB V
Planung, Organisation, Überwachung und Koordination des Patientendurchlaufs unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Ziele in Abstimmung mit den Ärzten*innen
Terminierung der Patientenaufnahmen und Ressourcenplanung (z. B. Bettenkapazitäten)
Enge Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzt*innen und weiterführenden Einrichtungen
Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung notwendiger Anpassungen von Abläufen

Qualifikationsprofil

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung sowie in bestehenden Versorgungsstrukturen
Ausgeprägte organisatorische Kompetenz sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und prozessorientierten Denken und Handeln
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Ruhiges und strukturiertes Handeln auch unter Zeitdruck und in komplexen Belastungssituationen

Benefits

Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
Unterstützung bei Ihrer fachlichen Fort- und Weiterbildung
Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Fahrrad-Leasing
Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement

Ansprechpartner für Rückfragen

Karina Kantenwein, Leiterin Patientenmanagement
0561 980-17162

Mitarbeiter (m/w/d) im Patientenmanagement