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DIS AG Office & Management
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Vor 2 Monaten veröffentlicht
Vollzeit/Teilzeit
Osterholz-Scharmbeck
Unbefristet
Vor Ort
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben

Für unseren Kunden im Bremer Umland suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Wochenstunden. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, arbeiten eigenständig und behalten auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kein langer Bewerbungsprozess, kein lästiges Anschreiben - schicken Sie uns lediglich Ihren aktuellen Lebenslauf und wir übernehmen den Rest!

Ihre Aufgaben
  • Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen
  • Erstellung von Meldungen sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
  • Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten
  • Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung im Baugewerbe von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (Kenntnisse in BauSU sind wünschenswert)
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Perspektiven
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeitmodell
  • Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
  • Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
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