Aufgaben

Als Teamleiter (m/w/d) Fertigung Tablettierwerkzeuge übernehmen Sie grundsätzlich die Aufgaben als Maschinenbediener (m/w/d):

Nach vorgegebenem Produktionsplan legen Sie eine termingerechte und effiziente Auftragsreihenfolge fest und stellen an konventionellen und CNC-Zerspanungsmaschinen (Drehen und Fräsen) unsere Tablettierwerkzeuge her.
Sie prüfen die Verfügbarkeit von z.B. Materialien, Vorrichtungen und Werkzeugen und veranlassen deren Bereitstellung.
Sie rüsten die Maschinen nach Vorgaben und bereiten die Werkzeuge im Magazin vor, bauen diese ein und führen Einstellungen und Messungen durch.
Die Qualität des Werkstücks wird von Ihnen nach Zeichnungen und Arbeitsplänen geprüft. Bei Abweichungen führen Sie kleine Korrekturen eigenständig durch.
Das Prägen, Polieren, Beschriften, Waschen und Entgraten von Tablettierwerkzeugen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Außerdem führen Sie kleine Montagetätigkeiten und Handarbeiten an Tablettierwerkzeugen durch.
Sie überwachen die Wartungsintervalle der Bearbeitungszentren.

In der zusätzlichen Rolle des Teamleiters (m/w/d) gehören folgende Tätigkeiten ergänzend zu Ihrem Aufgabengebiet:

Personaleinsatzplanung, inkl. Urlaubsplanung, der Mitarbeiter sowie Festlegung und Abstimmung von Aufgaben. Hierbei berücksichtigen Sie die Qualifikationen, Erfahrungen und Belastbarkeit der zur Verfügung stehenden Mitarbeiter.
Überwachung und Koordination des Aufgabengebiets in Bezug auf Reihenfolge, Termine, Qualität etc. sowie Festlegung und Durchführung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen.
Aufbereitung der Sachlage in Bezug auf disziplinarische Maßnahmen zur Abstimmung mit der nächsthöheren Führungskraft und ggf. Ableitung und Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen.
Kommunikation mit der nächsthöheren Führungskraft und dem Team sowie anderen Schnittstellen, inkl. Vertretung des Teams in übergreifenden Arbeitsgruppen.
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften und betrieblichen Regelungen sowie Durchführung von Schulungen und Unterweisungen.
Vorbereitung und Durchführung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Sicherstellung der Wissensvermittlung.
Aktive Mitwirkung bei der ganzheitlichen Verbesserung im Hinblick auf Qualität, Durchlaufzeiten, Kosten, Arbeitssicherheit etc.

Anforderungen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Nach Ihrer Ausbildung konnten Sie bereits Erfahrung in dem Bereich sowie idealerweise erste Führungserfahrung sammeln.
Die Arbeitszeit in einem 3-Schicht-Modell ist für Sie nicht fremd.
Sie führen Ihre Arbeitsschritte sorgfältig aus und bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit.
Sie bringen gute SAP-Anwenderkenntnisse mit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus.