Die Margaretenhort gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Geschäftsführer (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Ausrichtung der Organisation im Einklang mit ihrem gemeinnützigen Auftrag
Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung, verantworten die Finanzplanung und -kontrolle und stellen die nachhaltige Verwendung der Mittel sicher
Sie steuern das operative Geschäft und sorgen für effiziente, qualitätsorientierte und transparente Prozesse in allen Bereichen
Sie prägen und leben eine wertschätzende, inklusive Unternehmenskultur und fördern Mitarbeitende sowie Führungskräfte durch eine transparente, motivierende und verbindliche Führung
Sie entwickeln zukunftsfähige Strukturen und Prozesse und stärken Qualität sowie messbare gesellschaftliche Wirkung
Sie führen Verhandlungen mit Kostenträgern und Behörden in enger Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung
Sie repräsentieren das Unternehmen nach außen, pflegen und erweitern strategische Kooperationen und positionieren das Unternehmen wirkungsvoll gegenüber Politik, Verwaltung, Fördermittelgebern und Öffentlichkeit.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit Gesellschafter und Verwaltungsrat zusammen

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich des Sozialmanagement, der Sozialwirtschaft o.ä. ergänzt durch Berufserfahrungen im sozialwirtschaftlichen oder gemeinnützigen Bereich
Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Jugend- und Eingliederungshilfe oder der Sozialwirtschaft
Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken - idealerweise mit Erfahrung in der Gemeinnützigkeit
Sie bringen Kenntnisse in der Organisations-, Personal- und Verwaltungsentwicklung mit
Sie überzeugen durch Hohe ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie und einen souveränen Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Konflikten zeichnen Sie aus
Sie sind erfahren in der Steuerung von Veränderungsprozessen und mit den rechtlichen sowie sozialpolitischen Rahmenbedingungen der Sozialwirtschaft bestens vertraut
Sie überzeugen durch Reflexionsfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine transparente und verlässliche Arbeitsweise
Sie identifizieren sich mit christlichen Werten und bringen eine empathische Persönlichkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit

Wir bieten Ihnen

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem bedeutsamen diakonischen Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
Eine engagierte Geschäftsstelle mit kompetenten Mitarbeitenden und einem unterstützenden Gesellschafter sowie den Gremien
Eine attraktive Bezahlung sowie eine starke betriebliche Altersvorsorge
Ein vergünstigtes Deutschlandticket, Zuschüsse zum Jobrad und Firmenfitness bei Bedarf

Bewerbungsschluss ist der 23.8.2026.

Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Inka Damerau, 040 519000-751 Inka.Damerau@Kirche-Hamburg-Ost.de

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung an.

>
>
>
> Die Margaretenhort gGmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und Träger im Leistungsbereich der Eingliederungshilfe (SGB IX) in Hamburg.
>
> In diesem Rahmen bestehen sowohl stationäre, teilstationäre als auch ambulante und sozialräumliche Unterstützungsangebote, die bedarfsorientiert weiterentwickelt werden.
>
> Fachliche Schwerpunkte des Margaretenhort sind Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche, Jungerwachsene, Erwachsene und Familien mit psychischen Belastungen und Erkrankungen sowie Psychiatrieerfahrung.
>
> Zudem setzt der Margaretenhort Kooperationen an der Schnittstelle von Jugendhilfe und Schule um.
>
> Als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie der sozialpsychiatrischen Betreuung ist es Haltung und Motivation des Unternehmens, den Menschen in seiner Einzigartigkeit anzunehmen, ihn zu verstehen und zu achten.
>
> Übernehmen Sie unsere Geschäftsführung und gestalten Sie gemeinsam mit uns die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
> In dieser verantwortungsvollen Position setzen Sie sich insbesondere dafür ein, die Selbstbestimmung unserer Klientinnen und Klienten auf Grundlage eines christlich-humanistischen Menschenbildes zu stärken und sie gemeinsam mit den Mitarbeitenden nachhaltig in ihrer eigenständigen Lebensführung zu unterstützen.