Die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. (TGS-H) sucht im Rahmen des Projekts „Vielklang - gemeinsam gegen antimuslimischen Rassismus“ ab sofort eine*n Projektmitarbeiter*in in Teilzeit(30h). Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses über diesen Zeitraum hinaus wird angestrebt. Arbeitsort ist die Zentrale der TGS-H in Kiel.

Projektziele:

Sensibilisierungs-, Empowerment- und Bildungsarbeit im Themenfeld antimuslimischer Rassismus
Durchführung von Arbeitsgruppen zu antimuslimischem Rassismus, Medienkompetenz und Medienarbeit mit Jugendlichen
Sensibilisierungs- und Bildungsarbeit von pädagogischen Fachkräften zu den Themenfeldern antimuslimischem Rassismus und Medienkompetenz
Schaffung von Gegennarrativen zu rassistischen Vorurteilen und antimuslimischen Narrativen durch selbst produzierte Medien
Sichtbarmachung der vielfältigen Perspektiven muslimisch gelesener junger Menschen
Sensibilisierung einer breiteren Öffentlichkeit zum Thema antimuslimischer Rassismus und Medienkompetenz

Aufgaben

Durchführung von Arbeitsgruppen zu antimuslimischem Rassismus, Medienkompetenz und Medienarbeit mit Jugendlichen im Kontext Schule und offener Jugendarbeit
Begleitung der Projektteilnehmer*innen in der Erstellung von Medienbeiträgen und Umsetzung von Workshops
Umsetzung der Weiterbildungen für pädagogische Fachkräfte im Rahmen der Sensibilisierungs- und Bildungsarbeit
Partizipative Erarbeitung von Fortbildung- und Vortragsformaten zu Themen wie Muslimisches Leben in Deutschland, Muslim- und Islamfeindlichkeit, antimuslimischer Rassismus und Empowerment.

Erforderliche Kenntnisse/Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) z.B. in Multimedia Production, Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung oder
Erfahrung in der Produktion unterschiedlicher Medien (Video, Audio, Fotografie, Gestaltung) oder
Erfahrung in der Kinder-und Jugendarbeit / Antirassismusarbeit
Medienkompetenzen (insbesondere Soziale Medien)
Kenntnisse im Bereich der rassismuskritischen Bildungsarbeit
eine engagierte, einfühlsame Persönlichkeit, die selbstständig und verantwortungsbewusst arbeitet und sich durch Kreativität und Flexibilität auszeichnet und
Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Diskriminierungserfahrungen und/oder diversen Lebensgeschichten.

Wünschenswert wären zudem:

Kenntnisse in der Medienpädagogik
Fachkenntnisse im Bereich der Antirassismus- und/oder Empowerment-/Powersharing-Arbeit

Wir bieten

eine Vergütung angelehnt an TV-L E 9 (bei entsprechender Qualifikation),
einen anspruchsvollen und interessanten Arbeitsplatz bei einer erfahrenen, vielseitigen überparteilichen und überkonfessionellen Trägerin,
ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
Einblick in verschiedene Aspekte der Antirassismus- und Empowermentarbeit und
Arbeiten in einem freundlichen, engagierten und interkulturellen Team.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in einem zusammenhängenden PDF-Dokument (Anschreiben inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse in einer Datei) per E-Mail zum nächstmöglichen Zeitpunkt an folgende E-Mail-Adresse: bewerbungen@tgsh.de

z.H. Herrn Dr. Cebel Küçükkaraca.

Wir fördern und leben die berufliche Gleichstellung, daher freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Schwerbehinderung sowie Menschen mit Migrations-/Fluchterfahrung und Personen, die muslimisch gelesen werden.

Projektmitarbeiter*in Vielklang - Gemeinsam gegen antimuslimischen Rassismus