Ort: Krefeld
Verdienst: 54.000€ - 60.000€ p.a.
Vertragsart: Personaldirektvermittlung
Arbeitszeitmodell: Vollzeit (35-40 Std.)

Pädagogische Gesamtleitung (m/w/d)

Ihre Vorteile

Attraktive Vergütung von 54.000€ bis 60.000€ brutto/Jahr
Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Moderne und wertschätzende Unternehmenskultur
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
Betriebliche Altersvorsorge
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung oder alternativ Job-Bike
Arbeitgeberfinanzierte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
Flexible Arbeitszeiten
Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Möglichkeit, innovative pädagogische Konzepte aktiv mitzugestalten
Offene Kommunikation und kollegiales Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben

Strategische Führung & Konzeptentwicklung

Weiterentwicklung und Steuerung moderner pädagogischer Konzepte undFachstandards
Sicherstellung fachlicher und gesetzlicher Standards nach SGB VIII
Entwicklung innovativer Hilfeangebote und zukunftsorientierterpädagogischer Ansätze
Förderung interkultureller Kompetenz und partizipativer Strukturen
Ausbau nachhaltiger Beteiligungsformate für Kinder, Jugendliche und Familien
Implementierung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte unterBerücksichtigung aktueller fachlicher und rechtlicher StandardsQualitätsmanagement & Organisationsentwicklung
Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellenQualitätsmanagementsystems
Planung und Durchführung von Evaluationen und Fachaufsichten
Weiterentwicklung des Beschwerde- und Schutzkonzeptes
Verantwortung für Berichtswesen, Dokumentation und Qualitätsstandards
Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen und modernen Arbeitsstrukturen
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Budgetierung, Ressourcenplanungund strategischer Unternehmensentwicklung Personalführung & Teamentwicklung
Fachliche Anleitung, Coaching und Supervision pädagogischer Teams
Durchführung von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Mitarbeitergesprächen
Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Unterstützung bei Recruiting, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung
Förderung eines gesunden und wertschätzenden Arbeitsumfeldes
Förderung der Mitarbeitergesundheit sowie Prävention von Überlastung undBurnout
Kooperation & Netzwerkarbeit
Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Beratungsstellen undNetzwerkpartnern
Teilnahme an Hilfeplangesprächen
Repräsentation des Unternehmens in Fachgremien, Arbeitskreisen undkommunalen Netzwerken
Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und fachlicher AußendarstellungKinderschutz & Krisenmanagement
Verantwortung für den Schutzauftrag gemäß § 8a SGB VIII
Steuerung von Kriseninterventionen und Schutzmaßnahmen
Weiterentwicklung von Schutzkonzepten
Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden im Bereich Kinderschutz
Koordination professioneller Kriseninterventionen in akuten Notlagen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik,Erziehungswissenschaften odervergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kinder-, Jugend- undFamilienhilfe
Fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie im Kinderschutz
Erfahrung in Qualitätsmanagement, Konzeptentwicklung undOrganisationssteuerung
Fundierte betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Erfahrung in Budget
undRessourcenplanung
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe soziale Kompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil
Hohe interkulturelle Kompetenz
Bereitschaft zur kooperativen und vernetzten Zusammenarbeit Kununu-Score /BS Mönke GmbH: 4,7 / 5,0 - Weiterempfehlung: 100%