Im Rahmen ihrer vielfältigen Aufgaben richten sich die interdisziplinären Therapiezentren der DRK Hamburg-Harburg InklusiveWege gGmbH mit ihren unterschiedlichen Angeboten an Kinder, Jugendliche und Familien. Wir bieten folgende Leistungen an: Autismus Therapie, Interdisziplinäre Frühförderung, Diagnostik, Fortbildungen und haben eine Therapiepraxis (Logopädie, Ergotherapie, Physiotherapie).

Ihr Aufgabenbereich im Psychologenteam:

Die interdisziplinäre Frühförderung beinhaltet Entwicklungsbegleitung und -unterstützung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen und/oder (drohenden) Behinderungen bis zum 6. Lebensjahr.
Wir decken den psychologischen Bedarf in der Eingliederungshilfe (EGH) in Kitas und der Komplexleistung (KPL) ab.
Die Aufgabe der Psychologen (m/w/d) ist, das System der Kita und der Familien zu stärken, die Kinder gezielt zu fördern und ein ganzheitliches und alltagsnahes Förderangebot zu gestalten.
Die Grundlage unserer Arbeit bildet eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Systemen des Kindes.

Zu Ihren mobilen Arbeitsorten gehören:

Verschiedene Kitas, überwiegend im Harburger Raum
Hausbesuche
Unsere Praxisstandorte in Hamburg-Harburg (Schellerdamm 2)

Das erwartet Sie

Entwicklungspsychologische und familienorientierte Beratung
Hilfestellung zur Alltagsbewältigung
Förderangebote für Kinder und Eltern
Beratung der pädagogischen Mitarbeitenden
Regelmäßiges Dokumentieren und Schreiben von Förder- und Behandlungsplänen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Austausch mit anderen Fachkräften und Abstimmen der Förderziele
Mobiles Arbeiten
Ein motiviertes, engagiertes und sympathisches Team

Sie bringen mit

Abgeschlossenes Psychologie-Studium
Wertschätzung, Empathie und Achtsamkeit
Erste Erfahrungen im Bereich Therapiegestaltung im Einzel- und Gruppensetting
Kenntnisse von unterschiedlichen Entwicklungsverzögerungen, Störungsbildern und die Anwendung von Psychoedukation
Grundwissen in der Diagnostik und Interesse daran, sich dahingehend weiterzuentwickeln
Da die Förderung sowohl ambulant als auch mobil stattfindet, sind ein hohes Maß an Flexibilität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten erforderlich
Hohe Anpassungsfähigkeit an verschiedene Arbeitssettings (Kitas und Familiensysteme)
Freude an interdisziplinärer Arbeit
Soziale Kompetenz, innovatives Denken, systematische Reflexion des eigenen Handelns, Teamfähigkeit

Wir bieten

eine attraktive Vergütung, angelehnt an den DRK Reformtarifvertrag & betriebliche Altersvorsorge
einen sicheren Arbeitsplatz mit flacher Hierarchie und offener Unternehmenskultur
Vor- und Nachbereitung, Dienstbesprechungen, Fachaustausche & Wegezeiten gelten als Arbeitszeit
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub + 1/2 Urlaubstag zum Geburtstag sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester
die Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer DRK-Kitas
einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket & eine attraktive Fahrradleasing-Möglichkeit über Beovelo
eine Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung