In dieser Rolle trägst du die strategische Gesamtverantwortung für alle internen kaufmännischen Steuerungs- und Servicefunktionen und entwickelst diese zukunftsorientiert weiter.
Gemeinsam mit Arbeitnehmer- und Frauenvertretungen gestaltest du die Personalstrategie, entwickelstKonzepte zu zentralen Personalthemen und bringst die Personalentwicklung aktiv voran.
Der Aufbau und die Weiterentwicklung einer integrierten Steuerungsarchitektur liegen in deinerVerantwortung; gleichzeitig leitest du unternehmensweite Change-Projekte zur Optimierung von Strukturenund Prozessen.
Zentrale Unternehmensstandards, Kennzahlen und Prozesse entwickelst du kontinuierlich weiter undstellst deren wirksame Steuerung sicher - insbesondere in den Bereichen Wissensmanagement, Berichtswesen und Qualitätssicherung.
Im engen Austausch mit der Fachleitung Finanzen verankerst du die Finanzplanung strategisch in der Unternehmensentwicklung und sorgst für ein adressatengerechtes Reporting an Geschäftsführung und Aufsichtsrat.

Bereichsleiter*in Zentrale Dienste (w/m/d)