In Hamburg Finkenwerder wird eine spannende Position für Fertigungsingenieur (d/m/w) Shopfloor Support ausgeschrieben, die durch Arbeitnehmerüberlassung besetzt wird. Als Teil des Produktions- und Ingenieurteams arbeiten Sie direkt an der Schnittstelle zwischen Konstruktion und Fertigung. Die Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, Ihre technischen Fähigkeiten weiter auszubauen und aktiv zur Optimierung von Produktionsprozessen beizutragen. Sie übernehmen Verantwortung für die Identifikation und Lösung wiederkehrender technischer Probleme, um die betrieblichen Ziele und eine kontinuierliche Verbesserung zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

Erarbeiten von Lösungen für Nichtkonformitäten in der laufenden Produktion im Hinblick auf Designvorgaben und technische Vorschriften.
Erstellen und Verwalten von Arbeitsaufträgen für identifizierte Nichtkonformitäten.
Recherche und Dokumentation von Zeichnungen, Referenzen, Teilen, Werkzeugen und anderen relevanten Produktionsdaten mit IT-Systemen wie SAP.
Beauftragen und Verfolgen noch offener Restarbeiten an Bauplätzen oder Flugzeugsektionen.
Aktive Mitarbeit an der Gestaltung effizienter Produktionsprozesse unter Berücksichtigung betrieblicher Ziele.

VORAUSSSETZUNGEN:

Für diese Position sind fundierte technische Kenntnisse und eine lösungsorientierte Einstellung von entscheidender Bedeutung. Ihre Qualifikationen und Erfahrung sollten eine professionelle Basis für die Arbeit in einem komplexen Produktionsumfeld darstellen. Die folgenden Anforderungen sind für die Rolle erforderlich:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechanik, Mechatronik oder ein technisches Studium mit Zusatzqualifikation als Techniker oder Fachwirt.
3 Jahre Berufserfahrung in Bereichen wie Arbeitsvorbereitung, Fertigung/Produktion, Disposition/Materialbeschaffung oder Fertigungsplanung und -steuerung.
Vertiefte Kenntnisse in IT-Systemen, speziell SAP und Google Workspace.
Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher, Englisch versiert.
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb.

Benefits

einen unbefristeten Arbeitsvertrag
eine 35 Stundenwoche
30 Tage Jahresurlaub
einen Jahresgehalt von ungefähr 63.000 €
ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung