Ihre Vorteile

Einstieg bei einem renommierten Konzern
Modernes Arbeitsumfeld in einem führenden Versicherungskonzern
Aufbau eines starken Netzwerks im HR-Umfeld

Ihre Aufgaben

Aktive und vollumfängliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte, u. a. Durchführung von Interviews, Assessment Centers und Vertragsverhandlungen
Sicherstellung einer einzigartigen und exzellenten Candidate Experience
Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung effektiver Vermarktungsstrategien
Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Führungskräften und Talent Acquisition Managern
Analyse und Reporting von Kennzahlen zur Erfolgsmessung von Recruitingaktivitäten

Ihre Qualifikationen

Relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem Konzern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Begeisterung und Herz für Recruiting-Themen
Gute Menschenkenntnis sowie Erfahrung in verschiedenen Personalauswahlverfahren, z. B. Assessment Center
Kommunikative und aufgeschlossene Art verbunden mit einer gewinnenden Persönlichkeit
Interesse, Neugierde und Spaß an Trends und Innovation

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Recruiter (m/w/d)