„One Health“ - dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte - so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstütze uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!

Das Sachgebiet Z4 „Informationstechnik / EDV“ bietet in Erlangen für den Ausbildungsbeginn am 01.09.2026 eine

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement

Kennziffer 2641

Vielseitige Aufgaben, die dich herausfordern

Einführung und Betreuung digitaler Systeme sowie IT-Lösungen
Ermittlung des IT-Bedarfs und Auswahl geeigneter Hardware und Software
Beschaffung und Verwaltung von IT-Dienstleistungen und IT-Systemen
Schnittstelle zwischen kaufmännischen bzw. verwaltenden Bereichen und Fachabteilungen
Beratung von Fachabteilungen zu digitalen Anwendungen und Prozessen
Mitwirkung bei der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle

Das solltest du mitbringen

Abgeschlossene Schulausbildung (mindestens Mittlere Reife)
Gesteigertes Interesse an der Informationstechnologie
Logisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das dich begeistert

Flexible Arbeitszeiten
Behördliches Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
Sicherer Arbeitsplatz
Ideenmanagement
Mitarbeitervergünstigungen
Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
Kostenfreie Parkmöglichkeit
400 € Abschlussprämie

Beschäftigungsverhältnis / Bewertung

Die Ausbildung dauert drei Jahre und kann ggf. verkürzt werden. Die/Der Auszubildende (m/w/d) erhält ein monatliches Ausbildungsentgelt gemäß § 8 Absatz 1 TVA-L BBiG in Höhe von derzeit ca. 1.296 € im ersten Ausbildungsjahr, mit einer Erhöhung für jedes weitere Ausbildungsjahr.

Bewerbung

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich gerne bis zum 24.06.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, findest du ebenfalls auf unserer Website.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 28. Kalenderwoche 2026 stattfinden. Bitte merke dir diese Termine bereits vor.

Wir freuen uns auf dich!

Deine Ansprechperson

Für Fragen steht Herr Graf, Tel. 09131 6808-2221, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.