Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
Verantwortung für das Recruiting
Übernahme sämtlicher organisatorischer und administrativer HR-Vorgänge (insbes. Recruiting, On- und Offboarding,
Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Organisationsentwicklung und Nachfolgeplanung
Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als Generalist sowie in der Bau-/Immobilienbranche
Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Hohe IT-Affinität und sehr sicherer Umgang mit MS Office
Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise - in Abstimmung mit unserem HR Team am Standort Karlsruhe

Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, teilw. Remote Arbeiten, Teilzeitoptionen)
30 Urlaubstage im Jahr
Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Patensystem bei der Einarbeitung
Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
Teamevents

Die Position ist zu Beginn befristet, jedoch ist unsererseits eine langfristige Zusammenarbeit mit entsprechendem entfristetem Arbeitsverhältnis angedacht.

Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.
Bewerbung direkt über https://karriere.diebauingenieure.com.

Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verwenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehende
generische Maskulinum als Formulierungsvariante.

HR-Generalist (m/w/d) am Standort Berlin (Remote / Mobil möglich)