Unbefristet in Teilzeit (27 Stunden pro Woche)

Arbeitsbeginn: ab 1. Mai 2026

**Einsatzgebiet: **Heilbronn

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich:

Unterstützung bei der operativen Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen der Personalentwicklung
Organisation und Koordination von Qualifizierungs- und Entwicklungsformaten (Trainings, Workshops, digitale Lernformate)
Termin- und Maßnahmenkoordination im Rahmen der PE-Jahresplanung
Administration und Pflege eingesetzter Lern- und PE-Systeme
Dokumentation von Entwicklungsmaßnahmen, Tools und eingesetzten Formaten
Strukturierte Aufbereitung von Auswertungen und Übersichten für die Personalentwicklung
Begleitung von Evaluations- und Feedbackprozessen zu PE-Maßnahmen
Sammlung und Auswertung von Teilnehmerfeedback
Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen und transparenten Ablaufs von Entwicklungsmaßnahmen
Mitwirkung beim Test und Einsatz neuer Lern- und Entwicklungsformate im operativen Alltag

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Fundiertes Wissen über moderne Lern- und Arbeitsmethoden sowie die Fähigkeit, daraus passgenaue, wirksame Entwicklungsmaßnahmen mitzugestalten
Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Programmen, Trainings und Coachingmaßnahmen
Selbstständige, aufgabenorientierte, strukturierte Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Was Sie erwartet und was wir Ihnen bieten:

Ein abwechslungsreiches, spannendes und interessantes Aufgabengebiet.
Die Möglichkeit, Ideen und Kompetenzen aktiv einzubringen und somit etwas zu bewegen.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten.
Ein teamorientiertes Umfeld, eine attraktive Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen.

Referent (gn) in der Personalentwicklung