Kommen Sie in unser Team als

Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet Verkehrswesen

(Vollzeit, ggf. vollzeitnahe Teilzeit; unbefristet)

Ihre Aufgaben

Leitung, Steuerung, Koordinierung, Repräsentation und Weiterentwicklung des Sachgebiets Verkehrswesen inklusive Personalführung mit aktuell ca. 45 Mitarbeitenden
Vollzug des Bayerischen Straßen- und Wegegesetzes
Beratung und Unterstützung der Gemeinden als örtlicher Verkehrssicherheitsbeauftragter in verkehrsrechtlichen Angelegenheiten
Bewertung von Schulwegen und Beratung von Schulen als Schulwegbeauftragter
Analysieren von Unfallhäufungsstellen und Erarbeiten von Maßnahmen zur Entschärfung der Unfallstellen als Mitglied der Unfallkommission
Leiten und Durchführen von Ortsterminen aufgrund von Anträgen auf feste Beschilderung
Vorbereiten von verkehrsrechtlichen Anordnungen und Erstellen von Bescheiden bei sportlichen Großveranstaltungen
Mitwirken bei verkehrsrechtlichen Anordnungen bei Großbaustellen

Ihr Profil

Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz und mehrjähriger Führungserfahrung, idealerweise mit einer größeren Leitungsspanne
fundierte rechtliche Kenntnisse, wünschenswert Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene im nichttechnischen Verwaltungsdienst der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder vergleichbare Qualifikation
Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht
Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
hohes Maß an Fachkompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, psychischer Belastbarkeit und Flexibilität
hohe Sozialkompetenz (Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit)
Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
Innovationsfreude sowie Fähigkeit zur Teambildung und zur Teamführung
sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Wir bieten Ihnen

einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
eine interessante, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
leistungsgerechte Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach dem TVöD
eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine, ein vergünstigtes Jobticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
Firmenfitness mit Hansefit
vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an das Landratsamt Regensburg, Personalstelle, Altmühlstraße 3, 93059 Regensburg; bevorzugt über unser Bewerberportal www.landkreis-regensburg.de/Karriere. Bewerbungen per Email können aus EDV-Sicherheitsgründen nicht angenommen werden.

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei fachlichen Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Manuela Pichl-Vogl, Tel. 0941/4009-293; bei Fragen zum Bewerbungsprozess an Frau Kerstin Ebner, Tel. 0941/4009-669.

Bewerbungsschluss ist der 19.04.2026.