Die Technischen Betriebe Leverkusen suchen eine bzw. einen

Referent/in Technische Innenrevision & Prozessmanagement (m/w/d)

Job-ID: TBL-üpl.(zukünftig 661.1200.100) | unbefristet | Bes.-Gr.: vorbehaltlich der Dienstpostenbewertung A 12 LBesG NRW bzw. Entg.-Gr. 12 TVöD

Ihre Aufgaben

Unabhängige Prüfung, Überwachung und Bewertung von Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen auf Grundlage der einschlägigen Rechtsvorschriften, Dienstanweisungen und internen Regelwerke sowie beratende Unterstützung der Fachabteilungen
Anstaltsinterne Steuerungsunterstützung und technische Innenrevision, insbesondere: Weiterentwicklung und Prüfung interner Kontrollsysteme (IKS)
Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung interner Schulungen
Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur internen Vergabestelle sowie zum Rechnungsprüfungsamt

Kritische Überprüfung der technischen Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Arbeits- und Geschäftsprozesse im Hinblick auf Ordnungsmäßigkeit und Rechtmäßigkeit
Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit
Funktionsfähigkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit

Technische Prozessoptimierung, insbesondere im Bereich von Baumaßnahmen: Durchführung von Schwachstellen-, Risiko- und Schnittstellenanalysen
Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen und Handlungsempfehlungen
Nachverfolgung der Umsetzung empfohlener Maßnahmen (Follow-up)

Aktive Begleitung von Veränderungs- und Change-Prozessen durch kritische Analyse bestehender Strukturen, Prozesse und Steuerungsmodelle
Wahrnehmung der Funktion der/des Antikorruptionsbeauftragten (m/w/d)

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten. Die Funktion der/des Technischen Innenrevisors (m/w/d) sowie der/des Antikorruptionsbeauftragten (m/w/d) wird im Rahmen der Einstellung für die Dauer von fünf Jahren per Bestellung (Amt) übertragen. Eine Verlängerung ist grundsätzlich möglich. Die/Der Technische Innenrevisor/in (m/w/d) übt die Tätigkeit fachlich unabhängig aus und berichtet unmittelbar an den Vorstand sowie an den Verwaltungsrat.

Ihr Profil

Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II sowie mehrjährige und tätigkeitsnahe Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld, bzw.
Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen bzw. Wirtschaftswissenschaften (Master of Science/Engineering/Arts, Bachelor ofScience/Engineering/Arts, Diplom-Ingenieur/in) mit einer tätigkeitsnahen Fachrichtung und mehrjähriger tätigkeitsnaher Berufserfahrung
Kreative und innovative Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken
Proaktivität, Hands-on-Mentalität sowie Erkennen von Potentialen
Erfahrung mit Veränderungsprozessen
Kenntnisse und rechtssichere Handhabung der HOAI, VOB, VgV, UVgO sowie der gesetzlichen Normen und Vorschriften
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Kostenbewusstsein, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
Hohe Kommunikations- und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie überzeugendes Auftreten gegenüber Stakeholdern
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Kompetenz in der Entwicklung innovativer Lösungen für technische und ökonomische Aufgabenstellungen
Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office, Ausschreibungsprogrammen sowie elektronischen Vergabeverfahren
Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen

Corporate Benefits

Work-Life-Balance und Förderung der Vielfalt

30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche); ab 2027: 31 Tage/Jahre sowie ein Zeit-statt-Geld-Wahlmodell (Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Antragstellung in 2026, die zusätzlichen Urlaubstage können erst ab 2027 genommen werden)
Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie arbeitsfrei an Rosenmontag*
Dienstregelung für Brückentage
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte)*
Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
Teilzeitbeschäftigung, sofern keine betrieblichen Gründe entgegenstehen
Möglichkeit der mobilen Arbeit in abstimmbaren Umfang*
Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z.B. Elternzeit)

Sonderurlaub für besondere persönliche Anlässe gem. §29 TVöD
Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur

*gilt ggf. nicht für gewerbliche Mitarbeitende

Standort und Mobilität

Standortattraktivität - Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf
Nachhaltige Mobilitätsangebote: Moderner Pool an Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten
Kostenloses Deutschlandticket (nach Wahl)

Kostenlose Parkplätze fan den Standorten Borsigstraße und Marie-Curie-Straße
Jobrad (Dienstrad) zu günstigen Konditionen für dienstliche und private Nutzung (nach der Probezeit, gilt nicht für befristete Arbeitsverhältnisse)

Personalentwicklung und Mitbestimmung

Regelmäßige, bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei berufsbegleitender Qualifizierung
Digitale Lernangebote über die Plattform "cLEVer-Campus"
Interdisziplinäre Projektarbeit und Raum für eigene Ideen
Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Sicherheit und Vergütung

Unbefristete Beschäftigung mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD einschließlich jährlicher leistungsorientierter Bezahlung
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen (TVÃ¶D)
Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit einer freiwilligen Zusatzversicherung bei der RZVK
Ggf. Fachkräftezulage gemäß Fachkräfte-Richtlinie
Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille

Arbeitsatmosphäre und Zusatzangebote

kostenfreie Tee- und Kaffee-Auswahl sowie Wasserspender
Freizeitangebote am Arbeitsplatz (z.B. Tischkicker am Standort Borsigstraße, Dartscheibe im City-Turm)

Gesundheit und weitere Zusatzleistungen

Teilnahme am Firmenfitness-Netzwerk Wellpass (u. a. Prävention, Bewegung, Ernährung)
Kostenloses Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung (nach der Probezeit)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich. Bei der Besetzung mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen. Sofern die entsprechenden persönlichen und beamtenrechtlichen bzw. tariflichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung bzw. das Entgelt - vorbehaltlich der Selle- bzw. Dienstpostenbewertung - nach der Besoldungsgruppe** A 12 LBesG NRW** bzw. nach der Entgeltgruppe Entg.-Gr. E12 TVöD.

Die Stelle wird intern und extern ausgeschrieben. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen werden interne Beschäftigte bevorzugt.

Vielfalt verstehen wir als Bereicherung, Verpflichtung und Chance zugleich. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist, und setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden ein. Die individuellen Fähigkeiten und Potenziale unserer Kolleginnen und Kollegen schätzen wir sehr - durch die Anerkennung und Förderung von Vielfalt schaffen wir ein Umfeld, das persönliche Entwicklung und Entfaltung ermöglicht.

Wir verfolgen das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen sowie in bislang unterrepräsentierten Berufsfeldern gezielt zu erhöhen. Ebenso unterstützen wir - unabhängig vom Geschlecht - flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern.

Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben des SGB IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Mit Menschen und Technik leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Infrastruktur in Leverkusen. Wir entwickeln uns stetig weiter und richten unseren Fokus auf nachhaltige Lösungen. Unterstützen Sie unser Team und bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchte Qualifikation online über das Bewerberportal der Stadt Leverkusen.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Nazli Özdemir, Human Resources
Tel.: 0214/406-6980
Mail: nazli.oezdemir@tbl-leverkusen.de

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:

Wulf Riedel, Vorstand
Tel.: 0214/406-6900
Mail: wulf.riedel@tbl-leverkusen.de

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die Mitglieder/-innen der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.

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