Jobbeschreibung

Verbinde die Welt von morgen.

Du verstehst Führungskräfte - und weißt, was die Belegschaft bewegt? Als HR Business Partner (m/w/d) gestaltest du als Sparringspartner aktiv Veränderungsprozesse mit.

Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.900 Mitarbeitenden aus über 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.

Wir bieten dir

Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)
Moderner Arbeitsplatz/ Homeoffice
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub/Jahr
Strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan
Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung
Flexible Benefits: Krankenzusatzversicherung, EGYM Wellpass, Guthabenkarte oder Fahrradleasing
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Das erwartet dich

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen
Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Sparringspartner für Führungskräfte in Konfliktsituationen
Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen)
Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Strategien und Initiativen
Durchführung von Arbeitsrechtsschulungen und Workshops
Vertretung des HR-Bereichs in Bereichsmeetings

Deine Voraussetzungen

Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner
Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse sowie sicherer Umgang mit modernen HR-Tools
Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz - auf allen Ebenen
Lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise mit Gestaltungswillen
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands