HR Business Partner (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Standort: Heidelberg
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Perspektiven- Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Jobticket und betriebliche Altersversorgung
- Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Zugang zu LinkedIn Learning
- Flexible Arbeitszeiten (hybrides Arbeiten)
- Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen sowie rechtlichen Angelegenheiten
- Personalplanung und -deckung sowie Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen, Projekten und Tools zur Digitalisierung und Automatisierung
- Begleitung von Change-Management-Prozessen zur organisatorischen Weiterentwicklung
- Employer Branding und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
- Schnittstellenmanagement zu internen und externen Partnern sowie Dienstleistern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement, HR oder Wirtschaftsrecht)
- Fundiertes arbeitsrechtliches Wissen
- Wünschenswert ist mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle
- Erfahrung im Change Management, idealerweise in der digitalen Transformation
- Kommunikationsstärke und fundierte Erfahrung im Umgang mit Führungskräften
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Über unsWir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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Job-Identifikationsnummer: 7a343e87-068f-4d69-9ee0-949684097e1d