Referent:in Fuhrparkmanagement (Remote / Mobil möglich)
Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Wir planen und bauen alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur und setzen diese instand. Mit unseren Gewerken Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau sowie der Koordination von Großprojekten sind wir an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Darüber hinaus gestalten wir mit unseren Innovationen die Bahninfrastruktur umweltschonend und modern. Dafür brauchen wir dich: Komm in die DB Bahnbau Gruppe und hilf uns dabei, die starke Schiene für kommende Generationen zu bauen.
- Im zentralen Fuhrparkmanagement steuerst du eigenständig strategische Fuhrparkthemen entlang des gesamten Fahrzeuglebenszyklus
- Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte im Fuhrparkmanagement und setzt diese gemeinsam mit dem zentralen Fuhrparkmanagement sowie den Poolfahrzeugdisponent:innen um
- Die Fuhrparkordnung überarbeitest und optimierst du fortlaufend unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenrichtlinien des DB‑Konzerns und entwickelst verbindliche, unternehmensweit geltende Grundsätze
- Digitale Anwendungen wie elektronischer Fahrtenschreiber, elektronisches Fahrtenbuch und elektronische Führerscheinkontrolle setzt du souverän ein, stellst Datenqualität sicher und entwickelst die zugehörigen Prozesse weiter
- Die schrittweise Modernisierung der Fahrzeugflotte treibst du voran - unter Berücksichtigung ökologischer und ökonomischer Zielsetzungen
- Du analysierst wirtschaftliche Kennzahlen, leitest daraus Maßnahmen im Einklang mit der Unternehmensstrategie ab und setzt sie wirksam um
- Als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Poolfahrzeugdisponent:innen verantwortest du deinen Betreuungsbereich und bildest die Schnittstelle zu DB Connect
- Du erstellst adressatengerechte Präsentationen und Entscheidungsunterlagen für die Geschäftsführung sowie weitere Gremien
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Fach- / Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung / Zertifizierung im Fuhrparkmanagement
- Du bist begeistert für den Automobilbereich und hast idealerweise erste Berufserfahrung im Fuhrpark- und Dienstleistermanagement von Fahrzeugen sowie in gesetzlichen Regularien im Fuhrparkmanagement
- Idealerweise verfügst du über einschlägige Erfahrung im Projektmanagement
- Du denkst dich schnell in Prozesse hinein, erkennst Effizienzhebel und digitalisierst sowie optimierst Abläufe nachhaltig
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie zeichnen dich aus - insbesondere im Umgang mit vielfältigen Stakeholder:innen
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich; Standards und Rahmenbedingungen im Fuhrpark etablierst und implementierst du konsequent
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie Affinität für digitale Lösungen sind vorhanden; IT‑ und KI-Tools (wie MS Copilot) setzt du zielgerichtet ein
- Teamfähigkeit, Hands‑on‑Mentalität sowie wirtschaftliches und kundenorientiertes Handeln runden dein Profil ab
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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