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Landerziehungsheim Stiftung Louisenlund
Landerziehungsheim Stiftung Louisenlund

Leitung Marketing & Admissions (m/w/d)

Vor 2 Tagen veröffentlicht
Teilzeit
Güby
Unbefristet
Vor Ort
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Ihre Aufgaben

Louisenlund zählt zu den führenden Internaten Europas und steht für akademische Exzellenz, individuelle Förderung und eine moderne Lernkultur. Eingebettet in die einzigartige Natur an der Schlei entwickeln wir junge Persönlichkeiten mit internationalem Anspruch.

Zur strategischen Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen Positionierung suchen wir eine Führungspersönlichkeit in Marketing & Aufnahme, die Strategie und Umsetzung wirkungsvoll verbindet und Maßstäbe in der Ansprache unserer Zielgruppen setzt. Die Position richtet sich an erfahrene Persönlichkeiten, die ihre Expertise nicht primär für Wachstum und Skalierung, sondern für nachhaltige Positionierung, Qualität und Passung einsetzen möchten. Die Stelle ist in Teilzeit (50-70%) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung Marketing & Admissions

  • Leitung der Bereiche Marketing, Aufnahme und Global Admissions (Teamgröße: 5 Mitarbeitende)
  • Steuerung und Optimierung der gesamten Candidate Journey, von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Aufnahme
  • Enge Zusammenarbeit mit Schulleitung und weiteren zentralen Schnittstellen

Strategische Weiterentwicklung & Markenpositionierung

  • Ausbau der internationalen Markenpositionierung
  • Weiterentwicklung der unterschiedlichen Akquisekanäle von der Region (Tagesschule) über Spezialprogramme (plus-MINT, plus-Segeln, Agrarcampus) bis hin zur Ansprache internationaler Eltern für das International Baccalaureate
  • Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Marketingstrategien
  • Systematischer Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zur Effizienzsteigerung (z. B. Content Creation, Kampagnensteuerung, Automatisierung)

Digitalisierung

  • Weiterentwicklung des SEM
  • Aufbau skalierbarer Kampagnenstrukturen mit klarer KPI-Orientierung
  • Weitere Digitalisierung und Automatisierung zentraler Marketing- und Admissions-Prozesse

Netzwerk- & Beziehungsmarketing

  • Ausbau und Pflege internationaler Netzwerke (z. B. Agenturen, Bildungsberater, Alumni)
  • Entwicklung nachhaltiger Lead-Quellen jenseits klassischer Paid-Kanäle
Ihr Profil
  • Mehrjährige Erfahrung im Marketing für Premiumprodukte oder erklärungsbedürftige Dienstleistungen (idealerweise im Bildungsumfeld)
  • Erfahrung in der Führung kleiner, hochqualifizierter Teams
  • Fundierte Kenntnisse im Digital Marketing & Performance Marketing (SEM, Paid Social, Analytics)
  • Erfahrung mit internationalen Zielgruppen und Märkten
  • Hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und KI-Anwendungen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein klares Verständnis für Markenführung im Premiumsegment
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit, strategische Konzepte operativ umzusetzen und messbare Ergebnisse zu erzielen
  • situative operative Unterstützung
Was wir bieten
  • Flexible Teilzeitgestaltung (50-70%), davon mindestens 60% vor Ort am Campus
  • Großer Gestaltungsspielraum in einer der renommiertesten Bildungseinrichtungen Europas
  • Direkte Anbindung an eine entscheidungsstarke Führungsebene
  • Ein innovatives Umfeld mit hoher Offenheit für digitale Transformation und KI
  • Arbeiten in außergewöhnlicher Lage an der Schlei mit internationalem Umfeld
  • auf Wunsch Wohnen in Campusnähe zu sehr guten Konditionen
  • Vergütung in Anlehnung an TV-L West je nach Qualifikation und Erfahrung

Wir setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität die gleichen Chancen haben. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt in unserem Team zu innovativeren Lösungen und einem besseren Arbeitsklima führt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Bedarf unterstützen wir gerne bei notwendigen Anpassungen im Bewerbungsverfahren oder am Arbeitsplatz.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit definierter Perspektive auf langfristige Übernahme bei Zielerreichung.

Sie können sich vorstellen, innerhalb unserer wertschätzenden Unternehmenskultur in dieser Position durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden.

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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
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