IKT-Notfallmanager/in (Business Continuity Management) (m/w/d) (Homeoffice möglich)
- Konzeption und Umsetzung des IKT-Notfallvorsorgekonzepts und der IKT-Notfallbewältigung
- Ermittlung der kritischen IT-gestützten Geschäftsprozesse und IKT-Ressourcen sowie Bewertung der Risiken
- Eigenverantwortliche Initiierung, Steuerung und Controlling entsprechender Notfallvorsorge- und Kontinuitätsmaßnahmen
- Entwicklung passender behördlicher IKT-Notfallvorsorgekonzepte auf Grundlage der zentralen Festlegungen
- Aufbau von Kommunikations- und Abstimmungsstrukturen sowie Beratung der Behördenleitung (inkl. Berichtspflichten)
- Entwicklung, Festlegung und Fortschreibung behördlicher Prozesse, Regelungen und Dokumente
- Durchführung von gezielten internen Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
- Festschreibung der Verantwortlichkeiten, Pläne und Verhaltensregeln für die Reaktion auf und das Handeln in IKT-Notfallsituationen in einem IKT-Notfallhandbuch
- Festlegung von Melde-, Alarmierungs- und Eskalationsprozessen
- Festlegung von Maßnahmen zum Wiederanlaufen und zur Fortführung der IT-Verfahren in einem definierten Notbetrieb
- Aufbau und Koordination eines IKT-Notfallstabes
- Festlegung von Anweisungen zur Meldung, Alarmierung und Eskalation
- Zentrale Ansprechperson für alle fachlichen Fragestellungen des IKT-Notfallmanagements
- Auf Weisung der Fachbereichsleitung
- Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):
- als Beamtinnen und Beamten:
die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1.Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und Fachhochschulabschluss/ Bachelor in der Fachrichtung Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Die einzelnen und weiteren Anforderungen mit den jeweiligen Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, mobile Arbeit), eine familienfreundliche Unternehmenskultur und Beratungsangebote.
Gesundheitsmanagement
Ob Seminare, digitale Angebote oder vielfältige Gesundheitsaktivitäten, wie Laufgruppen, Yoga oder Tischtennis - wir fördern Ihre Gesundheit mit Angeboten für Einzelne und Teams.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Gemeinsam stark: Im Bezirksamt Mitte finden Sie ein offenes und unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung baut.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit im Bezirksamt Mitte tragen Sie direkt dazu bei, die Lebensqualität der Menschen im Bezirk zu verbessern und das Gemeinwohl zu stärken.
Flexible Arbeitszeiten
Profitieren Sie von Gleitzeit, um Job und Privatleben besser zu vereinen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen mehr Gestaltungsfreiheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Weiterbildung
Wir bieten vielfältige Weiterbildung: Inhouse-Seminare, digitale Selbstlernangebote, Kurse an der VHS und zertifizierte Lehrgänge an der Verwaltungsakademie Berlin.
- Aussagekräftiges Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse über Berufsabschlüsse und relevante Qualifikationen
- Nachweise über bisherige Tätigkeiten
- ggf. Nachweis über Schwerbehinderung
Allgemeine Hinweise
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
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Ansprechperson für Ihre Fragen:
Bei Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Kapli
+49 30 9018-23423
Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet:
Herr Keesmann
+49 30 9018-34720