Die Kreisstadt Wildeshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

i. S. d. § 9 Abs. 2 NKiTaG (z. B. Erzieher/in) für die städtische Kindertagesstätte Weizen-Wichtel.

Ihre Aufgaben

Planung, Gestaltung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit
Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen
Umsetzung des Bildungsauftrages und der pädagogischen Konzeption
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
Zusammenarbeit im Team, mit erziehungsberechtigen Personen und anderen erziehungsrelevanten Personen und Institutionen.
Wahrnehmung von hauswirtschaftlichen/pflegerischen Tätigkeiten

Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifizierung als pädagogische Fachkraft i.S.v. § 9 Abs. 2 NKiTaG

Bitte beachten Sie, dass Sie vor Beschäftigungsaufnahme über einen Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern verfügen müssen. Der Masernschutz kann durch den Impfpass, eine ärztliche Bescheinigung oder eine Bescheinigung des vorherigen Arbeitgebers nachgewiesen werden.

Darüber hinaus erwarten wir:

Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Elementarbereich
Sie haben eine wertschätzende, partizipative und respektvolle Haltung
Sie sind flexibel, teamfähig und kommunikativ
Sie sind zuverlässig, pünktlich und arbeiten gerne im Team
Sie verfügen über die Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort- und Weiterbildung
Sie engagieren sich in der Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten und der Einrichtungsleitung

Der tägliche Arbeitseinsatz umfasst u. A. die Kernbetreuung bis mindestens 13:00 Uhr.

Unsere Angebote:

Befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer eines Beschäftigungsverbotes sowie der sich ggf. anschließenden Elternzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 34 Stunden zunächst längstens bis zum 31.10.2029.
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD.
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert
Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)
Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung
30 Urlaubstage, zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie wie den Nachmittagen des eigenen Geburtstages und des Pfingstdienstages
Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)
Arbeitgeberdarlehen können gewährt werden
Fahrradleasing wird angeboten
Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Tea

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.05.2026, die Sie gemeinsam mit den erforderlichen Qualifikationsnachweisen (u.a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) über unser Online-Bewerbungsportal einreichen können. Bitte geben Sie darin auch Ihren wöchentlichen Stundenwunsch an.

Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Mit dem Einreichen deiner Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.

Bei Fragen zur Stelle sprechen Sie gerne die Einrichtungsleiterin Susanne Tönjes-Mollenhauer (04431/7093800) oder Rita Manietta als Leitung des Fachbereiches Soziales und Familie an (Tel.: 04431/88-500). Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte Svenja Heymann, die Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen können