Referent*in (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht sowie Personalmanagement

Über uns

Als Trägerin vielfältiger sozialer Angebote in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Gemeinwesenarbeit sowie in der Eingliederungs- und Wohnungsnotfallhilfe gestaltet die SozDia Stiftung Berlin das Miteinander vor Ort aktiv mit. Im Jahr 2025 wurde die SozDia Stiftung Berlin für ihr langjähriges Engagement für ein friedliches und demokratisches Zusammenleben mit der Wichernplakette der Diakonie Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz ausgezeichnet.

Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht sowie Personalmanagement in Teilzeit (35 Std./Woche) und unbefristeter Festanstellung.

In unserer Personalabteilung arbeiten rund 10 Kolleg*innen aus den Bereichen Personalmarketing, Personalverwaltung und Personalentwicklung eng zusammen. Wir arbeiten offen, engagiert und mit starkem Teamgeist. Jetzt freuen wir uns darauf, Dich als neues Teammitglied willkommen zu heißen.

Das sind Deine Aufgaben bei uns:

Erste Ansprechperson für das Team der Personalverwaltung in allen operativen Personalmaßnahmen sowie Sicherstellung einer fachlich fundierten Umsetzung
Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen, Methoden und Instrumenten für ein effektives Personalmanagement
Erstellung von Konzepten, Analysen und Berichten für die Leitungsebene
Steuerung und Koordination bereichsübergreifender HR-Themen und Projekten
Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie Beratung als Ansprechpartner*in für HR-Fragen im Sinne eines HR Business Partners (m/w/d)
Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Personalabteilung, Einrichtungen und weiteren internen Bereichen
Zentrale Ansprechperson für Themen unserer Mitarbeitervertretung (MAV)
Umfassende Beratung von Führungskräften und Einrichtungen in gesetzlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen (insbesondere AVR DWBO)
Bewertung und Bearbeitung komplexer rechtlicher Sachverhalte und Entwicklung praxistauglicher Maßnahmen
Analyse von Gesetzes-, Tarif- und Rechtsprechungsänderungen sowie Ableitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im Bereich Personal, Recht oder BWL mit einem HR-nahen Schwerpunkt
Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierter Praxis in Personaladministration und Gehaltsabrechnung
Sehr gute Kenntnisse und nachweisliche Erfahrung in der Anwendung von arbeits- und tarifrechtlichen Themen, idealerweise im AVR DWBO
Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungs- und Beteiligungsgremien sowie in der rechtssicheren Bewertung von Sachverhalten
Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise DATEV und Rexx Systems
Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Organisationsprozessen
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie ausgeprägter Teamorientierung, Dienstleistungsmentalität und Gestaltungswillen
Souveräne, standhafte und überzeugende Vertretung von Themen und Projekten gegenüber internen und externen Ansprechpartner*innen sowie Interessenvertretungen

Das bringen wir für Dich mit:

Eine unbefristete Festanstellung bei einem etablierten diakonischen Träger
Attraktive Vergütung nach AVR DWBO EG 9 mit einem Vollzeitbruttogehalt zwischen 4.266 € und 4.715 € zzgl. Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Altersvorsorge
31 Tage Jahresurlaub sowie 24.12. und 31.12. als zusätzliche arbeitsfreie Tage
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage am S-Bahnhof Ostkreuz
Mobilitätszuschuss (z. B. Deutschlandticket) sowie Nutzung von Dienstfahrzeugen und Lastenrädern, auch für private Fahrten
Zugang zu Wellhub - mit vielfältigen Fitness-, Wellness- und Mental-Health-Angeboten für Gesundheit und Work-Life-Balance
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit und bevorzugte Kitaplatzvergabe in unseren 11 Kindertageseinrichtungen
Möglichkeit zur Teilnahme an Teamevents, Sommerfesten, Chor, Märkten und vielen weiteren Aktivitäten
Ein wertschätzendes, kollegiales HR-Team mit hoher fachlicher Expertise

Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Verwaltung, sondern als aktiven Beitrag zu einer gerechten, solidarischen und demokratischen Arbeitswelt im diakonischen Kontext.

Genau das Richtige für Dich?

Wenn Du unsere Werte teilst und in Deiner Rolle als Personalreferent*in (m/w/d) gesellschaftliche Verantwortung übernehmen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Jens Hultsch
Leitung Personal
0151 17 16 39 95