Es gibt viele Gründe arbeiten zu gehen. Es kann Geld und eine gute Rente sein, was selbstverständlich legitim ist. Es können aber auch solche Gründe sein wie Spaß, Erfüllung, sinnstiftende Tätigkeit, Raum für Kreativität und große Freiheit bei der Ausgestaltung seines Arbeitsalltages, Verantwortungsbewusstsein der Gesellschaft und den Mitmenschen gegenüber.

Die BUS gGmbH ist ein Bildungs- und Beschäftigungsträger, der in vielen Berliner Bezirken in unterschiedlichen Projekten benachteiligte Menschen bei der Wiedererlangung ihrer Integrationsfähigkeit für den regulären Arbeitsmarkt unterstützt.

BUS gGmbH sucht für den Zeitraum vom 21.07.2026 bis 20.10.2026 eine engagierte Elternzeitvertretung als Jobcoach (m/w/d) für unser Team im Berliner Jobcoaching-Programm BJC (Quelle: )

Ihre Tätigkeiten

Umsetzung eines ganzheitlichen JobCoachings (ausführliche Erstberatung, Kompetenzbilanzierung, Profiling)
Erstellung individueller Entwicklungspläne und Qualifizierungsbedarfsanalysen zur persönlichen Stabilisierung und Reintegration
Vermittlungsarbeit in den ersten Arbeitsmarkt oder Weiterbildung (Bewerbungstraining, Arbeitsplatzsuche)
Begleitung und Onboarding im Nachgang erfolgreicher Vermittlungen bei Arbeitgebenden
Akquise von Teilnehmenden
Akquise von Arbeitgebenden und vakanten Stellen, Aufbau und Pflege von Netzwerken
Dokumentation des Coachingprozesses und Berichtswesen nach Vorgaben des Förderers

Was wir benötigen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/BA/MA) einer mit dem Thema Coaching inhaltlich verbundenen, insbesondere pädagogischen Fachrichtung (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung, Psychologie, Personalmanagement) ODER nachweislich gründliche Fachkenntnisse mit erfolgreichem Abschluss des Curriculums Job Broker bzw. einer vergleichbaren akademischen JobCoach-Ausbildung.
Mehrjährige Erfahrung als Coach, insbesondere in der Arbeit mit Personen mit multiplen Vermittlungshemmnissen.
Exzellente Kenntnisse des Berliner Arbeitsmarktes und relevanter Förderstrukturen/Rechtskreise (insb. SGB II und SGB III).
Sehr gute Deutschkenntnisse.
Wertschätzender Umgang mit Teilnehmenden und Kolleg:innen. Respekt vor anderen Lebenskonzepten.

Was wir uns wünschen:

Entdeckerseelen mit Schatzsucher-Persönlichkeit, denn häufig gilt es, vor langer Zeit verschüttete Potentiale wieder ans Licht zu holen.
Um-die-Ecke-Denker:in. Mit althergebrachten Schubladen im Kopf kann man keine neuen Wege beschreiten.
Menschen, die lieber an sich arbeiten, anstatt an den Schwächen Anderer herumzukritisieren.
Dienstleister:in. Wir arbeiten mit und für Menschen.
Optimist:in. Wer Trübsal bläst, kann andere nicht in eine Welt entführen, die voller Möglichkeiten steckt.
Mehrsprachigkeit (z.B. Arabisch, Türkisch, Russisch oder Ukrainisch) sowie interkulturelle Kompetenzen.
Mut und Beharrlichkeit.

Was bieten wir:

In Stellenanzeigen wird ja zuweilen viel versprochen. Die Realität kann eine andere sein. Also haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt, was sie momentan bei der BUS gGmbH vorfinden.

Das waren die Antworten:

Alles andere als Alltagsroutine: Jeder Tag bringt neue Situationen mit sich, was die Arbeit abwechslungsreich und spannend macht.

Das Gefühl, dass die Arbeit einen tieferen Sinn hat, da sie Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt.
Flexibilität, Lebendigkeit, Unkonventionalität und ganz sicher kein Schema F.
Die Möglichkeit, eigene Ideen auszuleben - gleich welchen ungewöhnlichen Weg man gehen möchte. Dennoch haben leider auch wir gewisse Vorgaben:
Zusammenarbeit im Team
Selbstständiges und gleichzeitig kooperatives Arbeiten
Vertrauensvolle Arbeitszeiten bei einer Kernarbeitszeit.
Dazulernen-Können, -Dürfen, -Sollen
Training fürs Zwerchfell und ein längeres Leben: Wir lachen viel, bevorzugt über uns selbst.
Projektbezogene Fortbildungsmöglichkeiten.
Mental Health Coaching für Mitarbeiter:innen und deren Angehörige.
Betriebliche Altersvorsorge, Rabatte für Mode, Technik, Sport.

Konditionen:

Befristete Anstellung als Elternzeitvertretung (21.07.2026 - 20.10.2026)
Vergütung nach TV-L (entsprechend den Qualifikationsanforderungen des Programms)

Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) digital an:

Dr. Helena Schwarz

E-Mail: helena.schwarz@bus-projekte.de

Für Nachfragen steht Ihnen die Bereichsstellenleiterin Frau Helena Schwarz gerne zur Verfügung. Tel: 030/25 92 35 99

Coach (m/w/d)