Die Ambrock GmbH - ein führendes Handwerksunternehmen mit über 430 Mitarbeitenden an 14 Standorten deutschlandweit - steht für Qualität und Innovation in der Oberflächentechnik. Unsere Schwerpunkte sind Malerarbeiten, die energetische Gebäudesanierung und der Korrosionsschutz.

Sie übernehmen die Verantwortung für das operative Recruiting über mehrere Standorte hinweg und entwickeln gleichzeitig unsere Arbeitgeberpräsenz weiter.

Sie arbeiten eng mit unseren Niederlassungen und Führungskräften zusammen und sorgen dafür, dass wir die richtigen Menschen zur richtigen Zeit finden. Sie haben eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und nehmen direkten Einfluss auf den Ausbau unseres Recruitings.

Was wir Ihnen bieten

Gehalt zwischen 43.000€ bis 48.000€
Corporate Benefits: Schnäppchenjäger aufgepasst! Spare bei deinen Lieblingsanbietern in Onlineshops und vor Ort. Wer braucht schon einen Discounter, wenn man bei Ambrock Rabatte bekommt?
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie: Überzeuge deine Freunde, sich bei uns zu bewerben, und kassiere fette Prämien.
Urlaubsanspruch laut Tarifvertrag (max. 30 Tage): Weil auch du mal abschalten musst.
Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit - weil wir wissen, dass die besten Geschenke nach harter Arbeit kommen.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge: Damit du auch in der Zukunft richtig Geld sparen kannst. Wir kümmern uns um deine Zukunft.
Zusatzversorgung in Form eines ETF-Sparplans mit Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15% - ja, das bedeutet, du bekommst nicht nur einen Job, sondern auch eine echte Perspektive.
Bezahlte Fort- und Weiterbildungen: Du willst deine Skills auf das nächste Level bringen? Wir investieren in deine Zukunft - und das kostet dich keinen Cent!

Ihr Aufgabengebiet

Mitwirken beim Ausbau des** Recruiting-Prozesses**
Fokussierung auf die Azubigewinnung
Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Standorte
Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
Vorauswahl von Bewerbungen
Organisation und Koordination des Auswahlprozesses
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
**Unterstützung **und **Umsetzung **von Recruiting-Kampagnen
Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (z. B. Facebook, Instagram)
Planung und Umsetzung von zielgruppengerechtem Content
Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke

Was wir uns von Ihnen wünschen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Idealerweise Erfahrung im Recruiting
Idealerweise Erfahrung im Umgang unterschiedlichen Zielgruppen
Interesse an Social Media und Employer Branding
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Sie haben Freude daran, Dinge voranzutreiben

Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement dabei sind. Werden Sie Teil eines Teams, in dem Ihre Stärken geschätzt werden und Sie sich weiterentwickeln können!

Eine Teilzeitanstellung ist ebenso möglich.

Sie haben noch Fragen oder möchten etwas anderes über Ambrock erfahren? Dann melden Sie sich einfach direkt bei:

Specialist (m/w/d)