Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Eigenverantwortliche Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Changeprojekten und Transformationsinitiativen im Personalmanagement
Verknüpfung und Integration strategischer Themen innerhalb des Personalmanagements
Durchführung fundierter Stakeholderanalysen sowie Entwicklung zielgerichteter Einbindungs- und Kommunikationsstrategien
Entwicklung von Change-Architekturen, Change-Strategien und Umsetzungsplänen und Berücksichtigung unterschiedlicher Interessenlagen
Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Managementunterlagen
Beratung von Führungskräften und Projektverantwortlichen zu Transformationsprozessen, inklusive Ableitung konkreter Umsetzungsoptionen

Master Fachrichtung Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie oder vergleichbare Fachrichtung mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung im
Changemanagement * Alternativ: Bachelor in den vorher benannten Fachrichtungen mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Projektmanagement, Changemanagement, Organisationsentwicklung und einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben zu einem Wissensstand, wie er in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen

Kenntnisse über Steuerungs- und Managementinstrumente sowie agilen Arbeitsformen
Umfassende Kenntnisse über technische und wirtschaftliche Abläufe in der Branche
Change- und Projektmanagement
Erfahrung in Beratung und Coaching
Strategische Kenntnisse und Handeln in ganzheitlichen Personalprozessen
Strategisches, unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Langfristige Karriereplanung und -förderung
Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V
Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehrBitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite https://jobs.bwb.de/

Senior Change Manager:in (w/m/d) (Remote / Mobil möglich)