Arbeitszeit & Rahmenbedingungen

Vollzeit (40 Stunden/Woche)
Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 8:00 Uhr
Nach der Einarbeitung ist ein späterer Arbeitsbeginn (bis 8:00 Uhr) vorgesehen, um die Nachmittagsabdeckung sicherzustellen
Kein Homeoffice möglich
Start: ab sofort
Anstellung zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, mit geplanter Übernahme

Vergütungsperspektive

Bei Übernahme: ca. 3.400 € brutto/Monat (bei entsprechender Qualifikation und abgeschlossener Ausbildung)

Team & Arbeitsumfeld

Kleines HR-Team mit derzeit zwei Mitarbeitenden (1x Vollzeit, 1x Teilzeit - Schwerpunkt Payroll)
Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung in gemeinsamer Bürostruktur (perspektivisch mögliche räumliche Trennung)
Die Position wird im Zuge des Unternehmenswachstums neu geschaffen

Ihre Aufgaben

Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten im Recruiting-Prozess
Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses - vom Erstkontakt über Interviews bis zum Onboarding
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Mitwirkung in der Zeitwirtschaft
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal (z. B. HR, Personalmanagement, Personaldienstleistung o. ä.)
Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität

Junior Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d)