Wir bitten von Bewerbungen per E-Mail oder Post abzusehen.
Sollten wider Erwarten technische Probleme auftreten, können Sie gerne unsere Ansprechpartner*innen kontaktieren.

Jetzt bewerben

HerrFrauDivers

Geburtsdatum

Bitte lasse dieses Feld leer.

Schwerbehinderung (severe disability) / Gleichstellung nach §2 SGB IX

?Menschen sind im Sinne des Teils 2 SGB IX schwerbehindert, wenn bei ihnen ein Grad der Behinderung von wenigstens 50 vorliegt und sie ihren Wohnsitz, ihren gewöhnlichen Aufenthalt oder ihre Beschäftigung auf einem Arbeitsplatz im Sinne des § 73 rechtmäßig im Geltungsbereich dieses Gesetzbuches haben. Personen mit einem Grad der Behinderung von weniger als 50, aber mindestens 30, können auf Antrag von der Agentur für Arbeit schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden, wenn sie infolge ihrer Behinderung ohne die Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz nicht erlangen oder nicht behalten können. Rechtsgrundlage: § 2 Absatz 3 in Verbindung mit § 68 Absatz 2 und 3 SGB IX.

Aufnahme in den Talentpool

?Der Bewerberpool ist unsere Datenbank potenzieller Kandidaten für zukünftige offene Stellen. Ihre Daten werden nach §5 Bundesdatenschutzgesetz behandelt und 1 Jahr gespeichert.

Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? Agentur für Arbeit Empfehlung Facebook Ich bin bereits Mitarbeiter*in des Erftverbands LinkedIn Stepstone Webseite des Erftverbands Interamt Sonstige HeyJobs

Lebenslauf / Gesamte Bewerbung* (PDF/JPEG/PNG/BMP)

Anschreiben (PDF/JPEG/PNG/BMP)

Zeugnisse (PDF/JPEG/PNG/BMP)

Sonstige Unterlagen / Schwerbehindertennachweis (PDF/JPEG/PNG/BMP)

Foto (JPEG/PNG/BMP)

Zur Verstärkung der Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Teilzeit, mit 12 Wochenstunden - unbefristet einen/eine

Mitarbeiter*in Poststelle/Telefonzentrale/Empfang (w/m/d) - Ref.-Nr.: 20-2026

Einsatzort: Verwaltungsstandort in Bergheim

Aufgaben

Betreuung des Empfangs und der Telefonzentrale
Betreuung Buchungssystem Poolfahrzeuge und Ausgabe der Fahrzeugpapiere inkl. regelmäßiger Führerscheinkontrollen
Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie der Büchersendungen
Büromaterialausgabe und Vorbereitung der Bestellanforderungen
Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Der Einsatz in Teilzeit mit 12 Wochenstunden erfolgt flexibel nach einem Plan von montags bis donnerstags in der Zeit zwischen 7:00 Uhr und 17:00 Uhr und freitags zwischen 7:00 Uhr und 14:00 Uhr.

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Verwaltungsausbildung wünschenswert
Berufserfahrung am Empfang oder im Servicebereich vorteilhaft
Bereitschaft und Flexibilität zur Vertretung von Teammitgliedern ist Voraussetzung
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
Erfahrung mit moderner Kommunikationstechnik
Souveränes und kommunikatives Verhalten, auch in stressigen Situationen
Organisationstalent und Eigeninitiative
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie freundliches und gewinnendes Auftreten

Wir bieten

*Sicherheit | Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
*Attraktives Vergütungspaket | Vergütung (EG 4) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
*An Morgen denken | Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
*Work-Life-Balance | Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei Vollzeittätigkeit)
*Entwicklungsmöglichkeit | Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
*Corporate Benefits | Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
*Gesundheitsförderung | Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 04.06.2026.

Bei Fragen melden Sie sich gern bei Laura Claus (Personalrecruiting): 02271 / 88 - 1169