Attraktives Vergütungssystem - Anlehnung an den DRK Reformtarif
30 Tage Jahresurlaub sowie Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Beteiligung an Kinderbetreuungskosten bei sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung
Auf Wunsch Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge
DRK Mitarbeiter-Card / JobRad
Eine qualifizierte und intensive Einarbeitung
Einen attraktiven Arbeitsplatz
Ein offenes und freundliches Betriebsklima
Die Möglichkeit der Weiterentwicklung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Jährliche Mitarbeiterjahresgespräche

Wir wünschen uns:

Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen
Interesse an kontinuierlicher Fortbildung
freundliches Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität
wertschätzenden Umgang mit unseren Kunden, Angehörigen und Teamkollegen

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund.

Wir bevorzugen digitale Bewerbungen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir schriftlich eingehende Bewerbungen nicht zurücksenden können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail **bis zum 22. Mai 2026 **mit der Angabe der Referenz Nr: 2026-05-02 Stbg

Ausbildung, gerne auch quereinsteiger (m/w/d)